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분석
3. 기업윤리와 경영이익의 분석
4. 고윤리-고수익 원칙
5. 우리나라의 기업윤리 수준과 기업성과간의 관계 연구
Ⅴ.한국형 윤리경영 전략
1.유한 킴벌리의 경영전략
2.한국사회구조의 신뢰구조 형성
Ⅵ.결론
참 고 문 헌
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있어서 직원들의 동기유발 측면은 결코 무시할 수 없는 중요한 요소 중에 하나된다. ♦성과급제도
(1)LG화학 (2)오리온
♦성과 배분제도.
(1) 코닝사 (2)삼성SDI 부산공장
♦평가보상제도
(1) 유한킴벌리 (2)링컨 일렉트릭
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유한킴벌리 사례
New Paradigm의 주요 특징 한국형생활모델: 4일은일하고 4일은 내 인생을 즐기는 삶
한국형 조직모델: 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사
한국형경영모델: 육체 노동자를 지식 노동자로 키우는 인간 중심
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유한킴벌리와 P&G)
5.‘퓨어린’의 현재 및 미래의 문제점
6.MPR목표 설정(조사 전 가설정)
< 3단계 : Survey Research 수행 >
< 4단계 : MPR 목표 설정 및 전략 설정 >
1.총점검, 상황 및 문제 파악
2.MPR목표 설정
3.소구 타겟 설정
< 5단계 : 세
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더 이상 존재하지 않는 다고 볼 수 있다. 기업에게 이윤추구란 무엇인가?
기업은 이윤추구 이상의 목적이 존재하는가?
존재한다면 어떠한 것들인가?
왜 그것이 이윤추구보다 더 우선적인 목표일 수 있는가?
관련사례? 유한킴벌리
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바자회\"를 열어 사원들이 이웃돕기에 동참하는 장을 만들고 있습니다. 본사 외에도 생산공장의 여직원동호회를 중심으로 연말 자선 바자회 개최가 정례화 되고 있습니다.
4) 성교육
「유한킴벌리는 사회공헌 활동으로 1970년대 초반부터 지난
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유한킴벌리의 대표 제품 ‘화이트’, 1971년 면으로 된 생리대를 만들어 사용하던 국내 여성들의 불편한 사항의 이해를 바탕으로 화이트는 1995년 탄생했다. 간편한 일회용 생리대를 국내 최초로 선보인 유한킴벌리는 한국 여성들이 다른 나라
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영업현황, VIDEO 사보·의사소통, 전문강사교육
7-HABIT, 영어회화, 영화감상
음악감상, 전시회 방문, 봉사활동,
시사저널, 경제일반, 컴퓨터 교육
자료 : 유한킴벌리 내부 자료에 근거함.
5. 유한킴벌리 교육·훈련의 평가와 시사점
(1) 이상으로 살
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유한킴벌리’ 조사 자료)
* 슈퍼마켓
생리대는 여성들만의 제품으로 집에서 가까운 상점에서 사는 경우가 대부분이다. 그러므로 화이트는 대량의 생리대를 슈퍼마켓에서 영업사원들이 직접 전해주어 소비자들에게 상세한 설명을 곁들여 줌
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문국현에대해조사
조사목적
현 시대에 있어서 훌륭한 경영인이라고 평가 받는 유한 킴벌리의 CEO를 지낸 문국현에 대해 조사하고 인사관리분야에서 어떠한 리더쉽을 발휘했는지 알아본다. 그 후 그의 ‘사람 중심’의 경영철학을 바탕
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