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후지제록스, DTP세미나, 대한인쇄문화협회
ⅱ. 다카스기 노부야(2003), 한국후지제록스의 품질경영, 한국표준협회
ⅲ. 이동명(2005), 한국후지제록스의 근로시간단축과 그 시사점, 한국항공대학교 경영연구소
ⅳ. 이부발(1972), 제록스에 대하여,
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기업소개
신도리코
1960 우상기 회장이 신도교역 설립
1962 일본 리코社와 한국총판계약체결
1964 국내최초 DIAZO식 복사기 Ricopy555생산
1969 일본 리코社와 파트너십을 체결,
(주)신도리코로 상호 변경
1986
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후지제록스는 1995년 제품 재활용 정책을 체계화하고 '폐기물 제로'를 목표로 자원 재활용을 촉진해왔다. 2000년 8월에는 일본에서 사용된 제품의 '폐기물 제로'를 달성하였고 2004년 11월에는 한국을 포함한 아시아 태평양 지역 9개 국가에서 회
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01 기업소개
- 후지 제록스 : 연혁
1906- Haloid사 (Xerox Corp.의 전신)로 출발
1958- 핼로이드 제록스로 이름을 바꿈
1961- Xerox로 이름 변경
1962- 일본 후지필름과 제휴하여 후지제록스 설립
1974- 코리아제록스 설립
1999- 한국후지제록스(주)로 회
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檢察事件事務規則 제43조 제6항)을 하였다면, 이 재기불요(또는 불능)처분은 실질적으로는 그 결정시점에 있어서의 諸般事情 내지 事情變更등을 감안한 새로운 기소중지처분으로 볼 수 있으므로 이 재기불요(또는 불능)처분도 헌법소원의 대
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기업 복지의 관심 표명의 효과
지역사회에서 기업선호도↑
→ 사원의 자긍심↑
업무외 단체 활동 : 조직력 강화 1. 후지 제록스?
2. 후지제록스의 경영철학
3. 후지제록스의 인사제도
4. 후지제록스의 긍정적 사례
5. 결론
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후지제록스 홈페이지 http://www.fujixerox.co.kr
아시아 경제신문 홈페이지 http://www.asiae.co.kr
디지털 타임스 홈페이지 http://www.dt.co.kr 제 목 : 한국후지제록스 인적자원관리사례
<한국후지 제록스기업 인적자원관리 사례 추천 이유>
인적자원
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서클운영
- 30여개 친목 서클 활동비 지급
⑪ 하계 휴양지 운영
- 전국 콘도미니엄 구입 제공
⑫ 포상
- 장기 근속상 : 기념패, 포상금 및 유급 휴가 - 우수 사원상 : 우수사원패 및 부부동반 해외 포상여행( 7 ~ 8일 ) 1. 회사 소개
2. 기업문
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서 판매전략에까지 고객만족을 위한 실현의 장으로 활용하기 위함
2)외부고객측면
People의 측면에서 고객이란 일반적으로 일컬어지는 고객 즉 외부고객과 종업원, 협력업체와 같은 내부고객으로 나눌 수 있다. 제록스가 강조하는 것은 직원
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우수한 애프터서비스로 2년연속 한국능률협회에서 복사기부문 고객만족 1위기업으로 선정된 후지제록스사에 관한 프리젠테이션입니다.
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