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인천공항세관(2004.11.4)
10) (한겨레21, 제417호)
11) (시사저널, 724호)
12) (스포츠투데이, 2002/10/07)
13) (부산지방검찰청, 92형 제 891호, 히로뽕 마약사건, 1992)
14) (부산지방검찰청, 92형 제1002호, 히로뽕 마약사건, 1992)
15) (부산지방검찰청, 90형 제 289호
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공기업의 개혁모델 선도
공기업 경영환경 변화 대응
고객과 성과 중심으로 전환
구성원의 능력개발
능력중심의 인사
전사적 팀제도입
처부장직위를 팀장으로 대체
팀장 및 팀원을 공모에 의하여 선발
한국전력
96. 9
조직의 Slim화
중간관리층
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공기업 완전정복, 생각의나무
▷ 백상기(1998), 공기업과 정부규제 정책, 형설출판사
▷ 서성원(2001), 공기업 민영화의 당위성과 추진현황, 명지대학교정부행정연구센터
▷ 송대희(1995), 공기업 민영화 정책의 추진실적평가와 개선방향, 한국개
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공기업 민영화 및 경영혁신 추진실적
◇ 김규호(2004), 우리나라 공기업 민영화전개 방향에 관한 연구, 영남대학교
◇ 김현숙(2007), 우리나라 공기업 민영화가 기업경영성과에 미친 영향에 관한 실증분석, 한국재정학회
◇ 신열 외 1명(2008), 지
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공기업 사유화정책, 한국노동이론정책연구소, 2002
2. 박정수, 박석희, 공기업 민영화 성과평가 및 향후과제, 한국조세연구원, 2011
3. 백평선, 공기업 민영화, 연세대학교출판부, 2001
4. 이병훈, 공기업의 민영화와 노사관계, 한국노동연구원, 2000
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민영화를 추진하였다.
당시 정부는 민영화의 원활한 추진을 위해「공기업 민영화의 3대 기본원칙」을 발표하였는데, 구체적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 기관별 특성과 시장여건을 고려하여 조기에 민영화가 가능한 공기업은 조속히 민영화
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공기업 민영화정책의 성과에 관한 연구, 세종대학교
심용보(2001), 공기업의 분할 사유화와 사업본부제적 조직개편간의 관계, 한국노동이론정책연구소
이상철(2012), 한국공기업의 이해, 대영문화사
정갑영(1996), 민영화와 기업구조, 나남
조성
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성과 정책집행기관의 저항에도 일부 원인이 있겠지만, 그만큼 상황변화에 탄력적으로 대응하면서 정책을 집행하는 적응적 집행이 필요하다는 점을 시사하고 있다. 이러한 사실은 전체적이고 획일적인 민영화 계획보다는 개별 공기업을 단위
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공기업의 책임과 윤리의 문제, 한국지방공기업학회, 2009
유승원, 공기업의 지배구조와 경영성과, 한국개발연구원, 2009
오정일 외 1명, 공기업의 규모와 성과 간 인과성에 관한 연구, 한국행정학회, 2009
정갑영, 민영화와 기업구조, 나남, 1996
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민영화 추진과 국민적 합의 도출
공기업을 경영해온 관료들은 민영화 추진 팀에서 배제시키고 이해 관계가 없는 민간인출신들이 민영화를 주도해야 하며, 이를 성공시키려면 무엇보다 국민적 합의가 필요하다. 즉 공개적인 토론회 등을 통한
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