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공기업이 기대했던 만큼 효율적이지 못하다는 점에도 유의를 해야 할 것이다. 이러한 사안은 근본적으로 공기업의 목표와 관리원칙을 명확하게 정립하지 못한 데에서 기인했다고 보아도 과언이 아니다. 공기업은 그 지배원리인 공공성과 기
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공기업의 통제와 자율성의 조화를 추구하기 위해서는 사전에 합의된 관리 기구에서 승인 공기업 통제 리스트에 의하여 통제하되 그 범위 내에서는 철저하게 통제감독하여야 한다. 공기업의 자율성과 통제는 공기업의 공공성과 기업성과 같
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유지정책과 이직방지책
1. 계속적인 직급계층간의 불균형 해소 노력
2. 공정한 인사․평가제도 및 성과급제도 확대실시
3. 의사소통 활성화를 통한 장기적비전 제시
4. 기업풍토의 쇄신 -문화적 측면
Ⅳ. 맺음말
<참고문헌>
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공기업의 사업특성과 그 특성에 가장 잘 부합하는 적절한 평가지표를 개발하는 것이 공기업 경영평가제도의 최우선 과제라고 할 수 있을 것이다.
※ 참고자료
이상철문인수성도경, 공기업의 이해, 대영문화사, 2000.
안용식, 현대공기업론, 박
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공기업의 설립목적을 크게 본다면 공공서비스를 시장경제를 통한 경영의 효율성과 합리화를 도모하여 공급하기 위해 기업성의 성격을 부여한 것이므로 두 가지를 균형 있게 추구하되 공공성을 달성하기위한 수단으로써 기업성을 활용하여
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공기업의 경영원칙
1. 공기업의 경영원칙의 개념
2. 공기업의 경영원칙의 내용
(1) 공공서비스 원칙
(2) 공공규제 원칙
(3) 독립채산제원칙
(4) 생산성 원칙
◈공기업의 공공성과 기업성
1. 공기업의 공공성
(1) 공공성의 개념
(2) 공공성
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공기업과 사기업의 경영체질 개선이 이루어져야 할 것이다. 현재 각 기업들의 공통된 관심사는 경영체질의 개선과 그 성과에 집착되고 있다. 현대사회는 다원화된 사회로서 시장의 환경이 급변하고 있으므로 기존의 사고에 안주하여서는 시
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성과를 평가하고, 그 결과를 기획부서에서는 피드백과정을 통해 기업의 장단기 사업계획에 반영한다. 피드백과정에서 업무프로세스 재설계를 통한 업무혁신을 가져오는 노력도 기하여야 한다.
3. 완전한 독립채산제
독립채산제는 공기업에
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공기업과 사기업의 경영체질 개선이 이루어져야 할 것이다. 현재 각 기업들의 공통된 관심사는 경영체질의 개선과 그 성과에 집착되고 있다. 현대사회는 다원화된 사회로서 시장의 환경이 급변하고 있으므로 기존의 사고에 안주하여서는 시
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공기업ㆍ준정부기관 예산지침 등에 어긋나게 편법으로 인건비를 인상하더라도 이를 제재할 수 있는 규정을 두고 있지 않았다.
그 결과 한국감정원의 경우 급여성격의 자가운전보조비 등 복리후생비 항목(2005년 32.3억 원, 2006년 34.7억 원, 2007
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