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토지와 재산 문서를 되찾고, 독립 운동을 위해 환과 함께 떠나 버린 길상과 헤어져, 두 아들을 데리고 그리던 귀향길에 올랐다. 귀향 후 진주에 정착한 서희는 조준구에게 5천 원을 주고 평사리의 본가를 되찾았다. 한편 길상은 계명회 사건에
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작품분석
Ⅳ. 김승옥의 근대소설 서울 1964년 겨울 작품분석
1. 새로운 인식
2. 규정적인 힘을 발휘하는 말놀이
3. 환원하는 서울 속의 사상들
Ⅴ. 박완서의 근대소설 미망 작품분석
Ⅵ. 박경리의 근대소설 토지 작품분석
참고문헌
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토지조사사업에 대한 비교사적 검토, 한국역사연구회, 2003
정혜경 - 식민지 시대 노동운동사연구의 현황과 과제, 한국근현대사학회, 1996
정혜경 - 식민지시대 재대판 한인노동자의 생활상, 한국학중앙연구원, 1991
함인선 - 일본 식민지시대의
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최신 장비를 갖춘 병원이 아니라, 스마트병동, 통합간호서비스, 간호사 감정 소진 예방 교육 등 간호사를 하나의 ‘사람’으로 존중하며 시스템을 구축하고 있다는 점은 제가 꿈꾸는 간호의 이상과 맞닿아 있었습니다. 특히 스마트 기술이 간
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로 마음먹고 자발적으로 시간대별 표정 변화, 식사량, 침상 체위 변화 간격 등을 관찰 기록했습니다. 수일간의 기록을 바탕으로 주치의와 간호사에게 브리핑한 결과, 해당 환자의 통증 조절이 투약 간격에 비해 불균형하게 이루어졌다는 점이
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전후 어깨 긴장도, 복부 반사, 안면근 경직에 주목했고, 반복 관찰 일지를 근거로 물리치료사와 협력하여 삼킴 근육 관련 평가를 의뢰했습니다. 그 결과 연하곤란 초기 증상이 발견되었고, 조기 영양 관리로 이어지며 재입원을 방지한 사례로
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특정 소리에 대한 과민반응으로 해석하여 환경 자극을 조정한 뒤 증상 개선을 유도했던 경험입니다. 이 사례를 통해 저는 간호사가 환자의 생리적 상태뿐 아니라 정서적-환경적 맥락까지 통합적으로 고려해야 한다는 사실을 실감하였습니다.
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성장할 수 있다는 믿음으로 이 길을 선택했습니다.
3.지원동기 및 포부
[병원 안의 작은 공동체를 설계하는 간호사]
지샘병원이 위치한 지역은 다양한 사회·경제적 배경의 환자들이 함께 이용하는 공간이며, 특히 만성질환과 노인인구 비율이
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이 일상화된 조직’이라고 생각합니다. 단순히 업무 성과에 대한 지적이나 칭찬이 아니라, 일과 사람이 지속해서 성장할 수 있도록 동기와 방향을 제공하는 피드백이 존재하는 곳이 제게는 가장 좋은 직장입니다. 한양대학교병원이 지속적으
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역량의 핵심이며, 현장에서 고객 맞춤 정보 구조를 설계하고, 데이터와 언어를 동시에 다룰 수 있는 MR로 성장하고 싶습니다. 그 첫걸음으로, 저는 고객의 의사결정 과정을 시각화하고, 이를 기반으로 소통 방식까지 설계하는 복합적 전달 전
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