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Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적
3. 연구방법
Ⅱ. 본론
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접유형의 종류
4. 기업들의 면접유형사례
5. 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
1. 결론 및 제언
* 참고문헌
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문사, 2009.
나동석 서혜석 공저(2008). 『사회복지실천론』. 학현사.
김 기 태 외3(2007). 『사회복지 실천론』. 양서원.
김충기 외, 현대 상담의 이론과 실제, 교육과학사, 2008.
A 가렛(2005). 『사회사업 면접의 이론과 사례』. 한울아카데미.
최선
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문성의 구성요소로는 전문지식, 전문기술, 그리고 복지윤리 등이 있다.
면접은 치료적 과정의 기본이기 때문에 사회복지실천에서 정말 중요하다.
참고문헌
박세정 [외] 지음, 사회복지실천기술론, 서울: 창지사, 2008.
사회복지실천기술론 4주 1
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고 함께 대화하는 행위를 말한다. 특히 상호적 관점(a mutual view)은 사회복지 면접에서 중요한 의미를 지닌다. 이와 같이 ‘상호성’과 ‘목적이 있는 대화’라는 개념은 사회복지 면접의 기반을 이룬다.
Ⅳ. 참고문헌
1. Alfred Kadushin [The Social Wor
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예상 질문이 나올지를 대비하자.
3) 철저한 면접 준비
면접이란 가장 짧은 시간에 가장 효과적으로 자기 자신을 셀링(Selling)해야 하는 것이다. 그리고 인생이라는 무대에서 그날 그 시간만의, 오직 한 번의 ‘특별무대’라는 사실을 반드시
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면접 3) 특성·요인적 면접 4) 현실적 면접
5) 행동주의 면접 6) 정신분석적 면접 7) 집단면접 8) 해결중심적인 면접
6. 면접 기록
1) 기록의 원칙2) 기록의 활용
3) 기록의 유형
7. 참고문헌
부록: 해결중심적인 면접에 의한 예 (축어록)
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부산대학교병원 행정직 면접시험 2021년 2022년 2023년 2024년 기출복원
2021년 면접은 코로나19 이후의 의료현장 변화에 대응하는 행정직의 역할을 묻는 질문이 중심이었으며, 병원 조직 내에서 민원 대응, 의료진과의 협업, 환자 권리 보호 등의
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면접에서 수집된 데이터를 기반으로 연구의 목적에 부합하는 결과를 도출하는 과정이다. 이 단계에서는 주제 분석, 내용 분석 등 다양한 방법론이 활용된다. 예를 들어, 한국의 다문화 가정 아동의 교육 문제를 연구하는 경우, 면접에서 수집
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면접법은 정량적 데이터 수집 방법인 설문조사와는 다르게, 주로 정성적 데이터를 수집하는 데 중점을 둔다. 따라서 면접법을 통해 얻어진 데이터는 응답자의 맥락과 복잡성을 반영하며, 단순한 수치적 결과로는 포착할 수 없는 깊이 있는 이
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면접법은 단순히 질문에 대한 답변을 받는 것이 아니라, 대상자의 심리적, 사회적 맥락을 고려하여 그들의 이야기를 듣고 해석하는 과정을 포함합니다.
면접법의 개념은 연구자가 질문을 통해 대상자의 의견과 경험을 탐색하고, 이를 통해
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