|
2.국제 광고의 표준화, 차별화 전략
(1)국제 광고의 정의
(2)표준화,차별화 전략의 소개(각 전략의 장.단점)
사례1.로레알
사례2.유한킴벌리
사례3.코카콜라
사례4.네슬레
사례5.리바이스
사례6.코카콜라와 펩시
3.마
|
|
|
1. 기업선정 동기
▶ 불만제로 UP 62회 영상 <물티슈 긴급 안전점검!> 편 ◀
(1) 기업소개
유한킴벌리
- 대표적 친환경 유아,여성,생활용품 제조기업
- 물티슈 4개 브랜드_ 크리넥스/하기스/그린핑거/순수한 그루 제품·기업 선
|
|
|
효과적 전개를 통하여 지속적인 환경개선을 실천해 나갈 것입니다. 1. 당기업 선정이유
2. 주요연혁
3. 기업철학/비전/미션
4. 영업상태
5. 핵심역량분석
1) 화장지
2) 기저귀
3) 생리대
4) 부직포
5) 디지털 날염
6. 자체평가
|
|
|
감축을 목표로 전과정평가와 환경을 고려한 제품설계, 환경회계 등의 기법을 이용하여 사내 외의 환경경영 확산에 노력 1. 조사배경과 목적
2. 기업소개
3. 기업 환경 경영 및 사회적 책임
4. 결론
5. 부록 : 기업의 사회적 책임
|
|
|
1. 기업의 경영혁신을 성공적으로 수행하기 위해 필수 요소
2. 경영혁신사례 - 도요타의 정신과 본질을 배우고 적용 - “유한킴벌리”
3. 경영혁신기법에 대해 자신의 의견
|
|
|
유한킴벌리를
대상으로 정한 이유는 경영 1세대부터 지금까지 가장 친환경적이고 윤리적인 기업이며, 우리강산 푸르게 푸르게’라는 슬로건을 내걸고있기 떄문에 환경경영의 기업으로 조사를 시작하게되었다 1. 조사배경
2. 기업
|
|
|
낮추면서 더 높은 효과를 냄
- 인간은 잠재능력이 무한함
- 인적자원의 경쟁력이 곧 조직의 경쟁력 서론 - 인적자원의 중요성
본론 - 유한킴벌리의 인적자원관리
(1) 4조 교대제란?
(2) 4조 교대제의 효과
결론 - 시사점
|
|
|
유한킴벌리 ‘포이즈 패드’의 경우 30세 이상 출산여성이 주 사용자로 일반 생리대보다 2~3배의 흡수력을 가졌다고 회사측은 밝혔다. 모나리자의 ‘센스’는 요실금 팬티 위에 패드를 부착함으로써 외출시 팬티를 교환하는 번거로움을 해소
|
|
|
20개월의 신생아들이 아닌 20~30개월의 아기들을 공략함으로써 전체 기저귀 시장의 확대 도모
Positioning
소비자 조사 결과:‘배변연습용’<‘걷는 아기용’
그러나 기존 유한킴벌리 제품군의 잠식을 우려하여
‘배변연습용’ 이라는 컨
|
|
|
2005. 7.13 매일경제
-빌 게이츠는 매년 2억 5천만 달러 이상의 현금과 물건을 사회에
환원하고, 현재까지 300억 달러가 넘는 돈을 기부 한 것으로 알려져
있다. \'Well-being\' and \'LOHAS\'
세계 일류기업의 환경경영
유한킴벌리는?
〃저
|
|
메뉴펼치기
