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유한킴벌리 마케팅 성공 사례
1. 기 업 소 개
［인간존중〉
［고객만족〉
［사회공헌〉（경영철학）
［가치창조〉
［혁신주도〉
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기 업 문 화
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유한킴벌리는 기업의 경쟁력을 키우는 동시에 사회적인 존경도 함께 받을 수 있는 가능성과 접근법을 제시해 주고 있다.
2. 미디어매체 및 대중에 의한 평가
2007
8월
지속가능경영지수 (SMI) 1위 선정 (환경운동연합)
지속가능성보고서 평가 1위
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유한킴벌리의 우호적인 노사관계 구축에 기여하였다.
98년 IMF사태가 발생하여 여러 기업들이 생존을 위해 대규모 인원감축을 단행했던 때, 유한킴벌리는 4조 2교대제(2개조가 12시간 근무하는 동시에 다른 두 개 조는 쉬거나 교육을 받는 제도)
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유한킴벌리의 경영 노하우를 배우려는 움직임이 일고 있다. 일본의 제지업체인 ‘크레시아’에서 회사의 기능과 조직별로 100여 명의 인력을 한국에 파견해 유한킴벌리의 경영노하우를 배워 갔다. 또 웅진그룹은 이미 유한킴벌리의 4조 교대
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유한 킴벌리 MPR 캠페인 사례
숲 가꾸기 캠페인으로 환경 선진국 만들기
한국은 산지가 국토의 65%나 되면서도 당시 임목 축적이 자연 선진국에 비해 1/3에도 미치지 못하고, 연간 강우량에 비해 물이 부족한 나라였다. 이때문에 숲을 가꾸는 것
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유한 킴벌리 MPR 캠페인 사례
숲 가꾸기 캠페인으로 환경 선진국 만들기
한국은 산지가 국토의 65%나 되면서도 당시 임목 축적이 자연 선진국에 비해 1/3에도 미치지 못하고, 연간 강우량에 비해 물이 부족한 나라였다. 이때문에 숲을 가꾸는 것
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유한킴벌리다. ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이 바로 그것이다. 유한킴벌리는 자연을 가꾸고 보호하는 것이 미래를 약속하는 것이고 희망을 키우는 것이라는 생각에서 1984년부터 이어어고 있다.
'우리강산 푸르게 푸르게'는 국유림 나
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1장 – 기업의 사회공헌
기업 사회 공헌의 목적
국내외 기업의 사회공헌 활동
2장 – 사회 공헌 활동 기업의 선두 주자 : 유한킴벌리
사회공헌 배경 및 사회 공헌 모델로서의 유한킴벌리
유한킴벌리 소개
유한킴벌리의 경영이념
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Ⅰ. 유한킴벌리의 기업개요
□ 기업소개
- 1970년 유일한 박사가 유한양행과 함께 생전에 창립한 우리나라의
대표적인 생활용품 회사
- 주요 활동 : 「우리강산 푸르게 푸르게」라는 자연운동
- 최근기업의 성장률
현재 참여하고
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1. Introduction
2. 유한킴벌리는 어떤 회사인가
3. 지역에는 지역에 걸맞는 특색으로 승부
4. 또다른 혁신, 일과 삶에 대한 동일시
5. 이제는 직원의 가족도 경영한다
6. 성공 뒤에 나아갈 길
7. 유한킴벌리의 경영을 보며 느낀 점
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