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생산직 직종에 종사하는 여성비율은 증가하는 반면, 농림수산직 직종에 종사하는 여성비율이 급격히 감소하는 현상을 보이고 있다. 그리고 여성이 취업하고 있는 직종의 분포는 생산직, 농림수산직, 판매직, 사무직, 전문기술직의 순위이나,
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직 ⑤___생산직 ⑥___단순노무직
⑦___서비스직 ⑧___청소, 파출부 ⑨___취로사업
⑩___기타 (무엇: )
12. 어르신께서 원하시는 일자리의 조건 중 다음과 같은 항목에 대한 의견을 구체적으로 말씀 주시기 바랍니다.
① 원하는 근무시간
하루: 시간
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자기완성이 이루어져야 하고 여성에게만 피해를 강요하는 것은 잘못되었다는 생각이 대부분임
3) 자녀양육에 미치는 효과
- 자녀 양육에 대한 부담감과 스트레스
* 취업주부는 전업주부에 비해 자녀양육에 더 어려움을 겪으며 자녀의 대리양
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생산?기술직의 임금제도
1) 성과배분제와 기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소
2) 기술급 제도(skill-based pay)
3) 생산직 월급제
Ⅳ. 기업 인사관리
1. 노동력 구성의 변화
1) 종업원의 연령이 해마다 중고령화됨에 따라 개인의 능력에 무관
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자동차 튜닝시장의 확대에 대응하기 위한 자동차 용품사업 진출도 고려해야 함
기업은 세계화 속의 무한경쟁에서 합병, 인수를 하고 있다.
세계화 시대에 기업은 국내에서만 제품을 생산하고, 유통하는 것은 어려운 일이다.
이로 인해 기업
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생산직\'이라고 마음대로 내갈기면서 한국경제에서 가장 중요한 역할을 하는 그들을 깔아 뭉개고 그들 내부를 분열로 몰아가고 있다. 프로골프나 프로야구나 고졸들이 미국에서 엄청나게 돈을 버는 데 대해서는 그들이 이미 자본가의 반열에
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직장에서 합당하게 일하지 못했다. 근로 조건 또한 전혀 맞지 않은 곳에서 전혀 보호받지 못하고 있다.
사회 생활은 여성을 너무나도 힘들게 하고 있다. 남보다 잘난 능력들도 직장생활을 통한 자기반전의 전망도 갖지 못하는 여성 노동자들
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자동차, 조선, 중공업 등을 주력업종으로 성장해 왔다. 이에 반해 삼성은 금융, 서비스, 전자 등을 주력업종으로 사업을 확장해 왔다. 생산직 남자 노동자들이 울산이라는 한 도시에 집중적으로 몰려 있는 현대와 사무직 노동자와 여성 노동자
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생산성 향상 → 성과배분’의 선순환으로 전환
표5)
기업명
경과
부정적 영향
A사
ㅇ 회사의 경영위기로 구조조정을 실시하였으나 정리해고자가 이에 반발
- 2004.12 : 관리직 조기퇴직
- 2005. 2 : 생산직 구조조정 합의(509명), 78명 정리해고
- 2005.
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생산해낼 수 있어야 할 것이다.
: 권력과 부의 상징이었던 자동차가 일반인의 보편적 소유물로 자리잡았듯이 화장품 역시대중적 이미지의 매스 제품에 대한 관심이 높아지고 있다. 또한 이런 매스화에 동반하여 셀프(Self)화가 이루어지고 있
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