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우량 기업으로 재탄생한 기업을 조사하였다.
많은 기업이 IMF 이후 구조조정을 통해 재기에 성공하였지만 그중에서도
환경과 사람을 생각하는 유한 킴벌리, 국내 화장품의 표본 태평양, 인수합병의 신화 두산을 대상으로 조사하였다.
기업
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우가 많아 일단 자판기를 확보하면 일정정도의 판매량이 보장된다는 점에서 그 효용을 찾을 수 있다.
5. 결 론
좋은 신제품을 내놓았지만 이것이 소비자에게 다가갈 수 없다면 이는 말짱 도루묵이다."신제품을 소비자에게 알리자!! 선도업체
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우는 인간 중심의 경영!
일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체!
이 책에 의하면, 현재의 구조조정 국면과 실업구조를 해결할 실마리들이 많이 내포되어 있다. 쥐어짜기와 과노동에 괴로워하는 관리직 조직과 그러면서도 생산성
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우리사회, 그리고 전 인류의 지속 가능한 발전에 기여하고, 모든 이해관계자를 중시하는 경제, 환경, 사회, 인간측면의 지속가능경영을 실천하여 세계 최고의 글로벌 종합에너지 기업으로 지속 성장 발전해 나갈 것이다.
하나, 도전적, 창조적
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쓰는 것이 사회공헌활동은 아니다. 즉 이제는 사회공헌이 매우 중요한 기업 전략의 일환으로 자리 매김 했다고 할 수 있다. 하지만 우리나라 기업의 사회공헌활동은 역사가 짧고 경영자의 의식부족 등으로 인해 그 한계점이 명확하고 소극적
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우 박정희 전 대통령이 당선될 것 이라는 여론조사결과가 나왔다. 차 한잔 마시며 대화하고 싶은 친근감있는 대통령 순위 역시 박 전 대통령(37%), 김 대통령(26.9%), 전 전대통령(7.9%)순이 였다. 여론조사에서 알 수 있듯이 국민들은 박정희 대통
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자기자신의 진정한 자유스러움을 느끼지 못하는 아쉬움
효율적인 의사소통은 조직우선주의와 관리체계에 묻혀버림
경영진에 대한 솔선수범과 도덕적 우월성에 대한 배신감
경영진의 진정한 솔선수범에 의한 신뢰회복, 사회적 책무수행
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○ 매주 목요일은 ‘윤리경영의 날’
매주 목요일은 ‘윤리경영의 날’. 이날은 회사의 메일 시스템 접속 시 팝업(Pop-up) 창이 뜬다. 여기에다 윤리준법경영에 관련된 문항을 체크하는 ‘윤리경영 실천 자기 점검’ 시스템을 구축했다.
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(사회적책임, 사회공헌도）
(3)．Clean Company（청렴도，윤리적）
(4)．Right Company（신뢰도，열린경영，노사관계 안정도）
7. 인사관리
(1) 인재상
(2) 채용절차
(3) 직무소개
(4) 복리후생
III. 결론
IV. 참고문헌
2) 소비자의 만족과 감동
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우는 것을 포함한다.
-참고문헌-
스포츠 조직관리론 (오영일 저)
스포츠 조직경영학 (이창섭·오일영·채재성 공저)
유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr) 1)인적자원 관리의 개념
2) 인적자원 관리의 최종목표
3) 인적자원 관리의
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