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3. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
2) 이직이 조직에 미치는 영향
4. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을
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대학교병원 간호사로서 본인이 갖추고 있는 강점과 앞으로의 각오를 말씀해 주세요.
저는 환자 중심의 세심한 관찰력과 원활한 의사소통 능력을 강점으로 가지고 있습니다. 또한, 배우려는 자세와 책임감이 강해 빠르게 성장할 자신이 있습
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입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해
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37. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
답변: 경북대학교병원은 제가 간호사로서 첫걸음을 내딛고 함께 성장하고 싶은 꿈의 직장입니다. 지난 4년간 갈고 닦은 간호 전문성과 환자를 향한 진심 어린 마음으로 경북대학교병원에 꼭 필요한 인
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8. 임지연, ‘인간애 실천하는 글로벌 전문직 간호사’ 양성하는 경복대 간호학과, 대학저널, 2020. 02. 26, http://www.dhnews.co.kr
9. 데일리메디, 울산대병원 간호사 \"입사 1000일 축하\" 입사 3년 차 맞은 간호사 95명 등
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38. 신입 간호사로서 본인이 병원에 기여할 수 있는 점은 무엇인가요?
저는 배우려는 열정과 빠른 적응력을 바탕으로 팀에 기여할 수 있습니다. 실습 경험을 통해 다양한 상황에서 환자 중심으로 행동하며 팀 내 신뢰를 얻었습니다. 단국대병
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대학교병원 이해도
2. 자기소개 및 성격의 장단점
3. 전공 지식 및 임상 실무 이해
4. 의사소통 및 대인관계 능력
5. 스트레스 및 감정 조절 능력
6. 환자 안전 및 윤리 의식
7. 팀워크 및 협업 경험
8. 간호 실무 중 직면할 수 있는 상황 대처
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3) : 355-364
봉은주, 집단활동을 활용한 인간관계와 의사소통 교과목이 간호대학생의 대인관계와 의사소통 자기효능감에 미치는효과, 한구콘텐츠학회논문지, 2013 ; 13(10) : 394-402
전명희, 임상간호사-환자 관계의 인간커뮤니케이션 이해, 대한간
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3.간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 업무 스트레스의 감소
(2) 전문직 인정과 보상
(3) 직업경력 기회
(4) 조직의 지지
(5) 의사결정과 관리에 간호사 참여 확대
(6) 임상현장의 협력
4.과학적 관리론과 인간관계론을 비교
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병원서비스 품질경영 - 이용균, 이노맥스, 2007
병원마케팅의 이해 - 박창식, 대학서림, 2007
병원경영학 - 문승권, 대학서림, 2005
병원 서비스 마케팅 - 원융희, 대학서림, 2002 1. 삼성병원 소개
2. 병원과 의료서비스
3. 의료서비스 성공사례
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