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, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오
1) 의사결정 과정의 변화
2) 연속성있는 교육프로그램 제공
3) 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
4) 충분한 인력충원과 지원서비스 제공
5) 좋은 팀워크
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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3. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.
14. 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?
15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
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대학교 간호학과 (2012).
2012-2013학년도 여성건강간호학 실습 지침과 매뉴얼 - 학생용
- 최순희 외. 간호과정. 현문사
- 드러그인포 http://www.druginfo.co.kr
- 네이버 질병 - 질병/의학 - 차병원
- 네이버 의학정보 - 서울대학교병원
- 네이버 지식백과 -
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3). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교.
장백희(2013). 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원.
정선윤(2012). 대학병원간호사의
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3명 저 / 현문사 / 2016
간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013 I. 구조기능주의론적 측
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3 : 순환기』. 정담 편집부. 정담. 2013.
『EBS 60분 부모 : 문제행동과의 한판승 편』. EBS 생방송 60분 부모 제작팀. 지식채널. 2010.
인터넷 사이트
간. 서울대학교병원 신체기관정보.
나 전달법. 두산백과 두디피아.
심근경색증. 서울대학교병원 의
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의사결정은 행동목표를 반영하는가? Yes
3) 행동목표는 이 상황에 대한 가치관 우선순위를 반영하는가? Yes
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최종
평가
일반적 목표
전남대학교병원 인사팀은 간호 채용 인력을 늘려 간호의 질을 향상시킴으로써
환자 만족도를 높일 것 이다.
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병원 http://www.samsunghospital.com/
제일병원 http://www.jeilhospital.net Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 신부전증
1. 질병의 이해
2. 심리사회적 문제
Ⅲ. 문제 현황
1. 환자 수의 급격한 증가
2. 치료의 어려움과 생존율
3. 투석환자의 심리적 문제
4. 투
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병원 내의 산재형 호스피스
3. 병원 내의 병동 호스피스
4. 가정 호스피스
5. 시설 호스피스
6. 혼합형
VI. 호스피스 팀 구성원의 역할과 자격
1. 호스피스 실무책임자
2. 의사
3. 간호사
4. 사목자
5. 사회사업가
6. 자원봉사자 팀장
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378-1382.
서울대학교병원편(1997). 간호진단과 계획. 서울대학교출판부. 14-15.
씨그마학회편(1997). 최신임상간호메뉴얼. 현문사. 732-736.
간호진단과 간호 중재 / 최명희 외 3명 / 현문사
간호진단과 계획 / 김조자 외 5명 공저 / 대한 간호협회
간호진
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