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뚜기에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 설명하십시오.
식품산업은 단순히 음식을 생산하고 판매하는 것을 넘어, 사람들의 건강과 삶의 질에 직접적인 영향을 미치는 중요한 분야입니다. 오뚜기는 이런 산업에서 고객에게
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채용정보 클릭 -> 직무소개
(http://eumseong.grandculture.net/Contents/Index?contents_id=GC01101395)
http://blog.naver.com/j841025?Redirect=Log&logNo=150024276491)
(http://blog.naver.com/hellominvely?Redirect=Log&logNo=110118713873)
http://www.ottogi.co.kr/ 오뚜기 홈페이지->제품정보
개미
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채용대행을 했고, 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 솔루션 ORAS를 통해 MBC, 유한킴벌리, 오뚜기, 외환카드, 우리은행, 조흥은행, 교보증권, 대신증권, 코리아나화장품 등의 인재 채용을 대행 서비스했다.
수시채용 대행을 위한 솔루션 RASP를 국내 최
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오뚜기 주위로 마티즈가 사뿐이 돌면서 "마티즈는 U턴하는 기분부터 상쾌합니다."라로 헤드카피. => 광폭타이어 기본채용
68. 눈사람앞 눈길에서 급정거를 했는데 눈사람어느곳도 다치지않고 깨끗하게 제동이 됨 "제동에서도 마티즈는 앞섭
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채용의 한계를 내부인력 재교육으로 보완
- Buy(외부영입)와 Make(내부육성)를 병행
장기적으로 요구되는 핵심인재는 Make가 바람직
- 소위 블랙홀 계층으로 불리는 40~50대 연령층의 부장, 임원급의 사고와 행동패턴을 개혁
□ 전체 인력의 질
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경험할 수 없었습니다. 저희 부모님께서 가끔 육지로 나갈 때면 저를 위해 꼭 사서 오신 것이 있습니다. 그것은 바로 “오뚜기 스프와 짜장”입니다. 당시의 저에게는 최고의 음식이었습니다. 나중에 크면 이 맛있는 음식을 더 많은 사람이 먹
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명하십시오.
[ 이날의 오뚜기가 있기까지의 공신 ]
한 기업의 역사속에 묻혀서 은퇴를 하는 사람들이 많이 있습니다. 저 또한 그렇게 될 가능성이 큽니다. 하지만 조금의 가능성이 있는 한 오뚜기의 역사 속에 꼭 필요했던 사람이자 미래에는
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되는 역할을 수행하겠습니다. 기회가 주어진다면 바바리코트를 입고 서류가방을 든 1인 전사가 되어 전 세계를 누비는 상사맨으로 오뚜기의 발전과 함께 하겠습니다.
“틈새시장 공략”
저는 틈새시장을 찾아 이를 수익에 직결되게 해보고
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이어 갈 것입니다. 이런 과정을 수행한 후 오뚜기의 가장 뛰어난, 가장 필요한 존재가 되어 중요한, 높은 위치에까지 오를 수 있는 인재가 되겠습니다. 높은 위치에 오른다고 해서 직원들을 등한시 하는 것이 아닌 직접 직무 수행을 해 온 신입
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마치 저를 위해 들려주는 말 같았습니다.
오뚜기에 입사한다면 그말을 가슴에 담고 거래처와 인간적 신뢰관계를 구축해나가는 것을 제일 과제로 삼을 것입니다. 그 신뢰는 나의 이익보다 상대의 이익을 먼저 생각해주는 자세에서 나온다고
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