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채용된 직원이 정규직원이냐 비정규직원이냐 또 상해에 호구(호적)를 보유하고 있는가 여부에 따라서도 달라지는바, 정규직원의 복리후생비는 전액 납부하여야 하며 비정규직원이나 상해 호구를 보유하지 않은(외지인) 직원의 경우 납부하
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관리자 책임
1. 점포 관리자의 개념
2. 점포 관리자의 자격 요건
3. 점포 관리자의 임무
4. 점포 관리자의 책임
5. 점포 관리자의 분야별 업무 수행
Ⅱ. 종업원 모집 및 선발
1. 종업원 모집 및 선발
2. 신규 종업원의 사회화 및
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관계
2) 다른 전문직과의 관계
(2) 지도감독자(상급자의 관계)의 관계
1)관리자의 관계
2)다른 전문직과의 관계
(3)기관의 지도감독자와 실습생간의 윤리적 갈등
1)힘의 남용
2)경계의 위반
3. 결론
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구매행 동의 변화를 추적하기 위한 것이다. 이 추적에서 사용되는 방법은 소비자신고 센터의 운 용, 고객 패널의 활용, 설문조사 등이 있다. 1. 마케팅 관리의 정의
2. 마케팅 관리 과정
3. 전략 마케팅에 대한 계획 수립
4.
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구매 자극
② 비사용자의 사용 유도
③ 경쟁상표고객의 자사상표고객으로의 전환
2) 거래점 촉진
① 새로운 품목의 취급과 재고수준의 증가
② 비성수기의 구매유도
③ 관련품목의 확대취급 유도
④ 경쟁적 촉진의 보완
⑤ 소매상의 상표충성
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채용된 직원이 정규직원이냐 비정규직원이냐 또 상해에 호구(호적)를 보유하고 있는가 여부에 따라서도 달라지는바, 정규직원의 복리후생비는 전액 납부하여야 하며 비정규직원이나 상해 호구를 보유하지 않은(외지인) 직원의 경우 납부하
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구매성향이 강하다. 특히 上海, 廣州, 北京, 天津, 大連 등 中國 대도시 소비시장에서의 경쟁품은 中國제품이 아니라 일본 미국 등 다른 외국기업의 소비제품이므로 각 도시의 상위 5~10%를 점하는 고소득층의 생활습관, 소비패턴, 품목별 선호
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채용했지만, 일상적인 직무 인터뷰 같은 것은 하지 않는다. 대신에, 응시자는 인터뷰로 안내된 것을 끝까지 듣고서 역할 연기를 실습하는 테스트를 했다. 고객서비스부의 관리자는 후보자를 만날 수조차 없고, 오직 채용된 직원만을 만난다.
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채용/근태/급여/교육등의 기능으로 구성된 인적자원관리 모듈이다.
모듈명
한국어명
Recruitment
채용 관리
Time Management
근태 관리
Payroll
급여 계산
Organizational Management
조직 관리
Personal Development
인재 개발
Learning and Development
교육 훈련
Workforce Anal
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