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구조조정에서 핵심이 되는 일은 결국 줄여야 할 것을 줄이고, 떼어내야 할 것을 떼어내는 일이다. 이는 기업의 인력관리와 인건비관리에도 예외가 되지 않는다.
본 논문에서는 한국기업 인건비관리의 현황과 문제점을 분석하고 그 합리화 방
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분석
2> 포터의 5가지힘
3> 구매행동 포맷분석
4> B.C.G매트릭스
5> 상품생명주기
Ⅲ. 내부환경분석
1> S.W.O.T분석
2> 경쟁자분석
3> 사업포지션 매트릭스
4> 포터의 가치사슬
5> 재무분석
6> 해당기업의 조직구조및 기업문화
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관리 및 사업지원 체제 구축함.
17.재무분석
1)수익성 비율
항목
2005.03.31
2006.03.31
2007.03.31
2008.03.31
2008.12.31
총자본순이익율
0.80
3.52
2.02
2.28
0.91
자기자본순이익율
2.50
13.63
10.28
14.26
6.51
영업수익순이익율
5.00
17.99
7.99
9.70
2.06
항목
2005.03.31
2006.03.31
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아이템에 집중한 매장 구성으로 중산층 이상의 고객층을 타겟으로 하고 있다. 현대백화점은 국내외 유명 디자이너 Ⅰ. 현대백화점소개
Ⅱ. 백화점시장동향
Ⅲ. 경쟁사분석
Ⅳ. 자사분석(STP)
Ⅴ. 차별화전략(4P)
Ⅵ. 더현대서울
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재무적 측면
1. 재무타당성 분석의 필요성 및 전제조건
2. 분석의 범주 및 평가항목
3. 항목별 평가기준 및 방법
1) 수익전망
2) 손익분기점 분석
3) 계획사업의 경제성분석
4. 자금수지분석
1) 자금수지 및 자금조달능력 검토
2) 소요자금규
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시장가치를 나타내는 주가관련 비율: PER, MBR(PBR)
4.6. 시장가치를 나타내는 주가관련 비율: PER, MBR(PBR)
4.7. 표준 손익계산서와 수익성 비율
4.8. 듀퐁분석
5. 경영 관리 분석
5.1. 지배구조
5.2. 경영능력 및 성향
6. 결과정리
7. 참고문헌
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관리공단연구원, 1998.
김용하, 「국민연금 재정안정화를 위한 구조조정방안」, 한국보건사회연구원, 1995.
전영준, 우리나라 국민연금제도의 개선방향, 한국조세연구원, 1997.
김중희, 한국 국민연금제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 노문
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관리자들은 책임을 증가시키거나 제거하고, 의사결정 참여량을 증가시키며, 대인 간 접촉형태를 변경하고, 새로운 직위를 주는 등의 직무내용 변화를 통해 소진을 P방하거나 줄일 수 있다. 1.직무분석
2.인적 자원관리의 의의
3.인적
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경영의 자율화
3. 금융기관의 신설
4. 외국금융기관의 진출
5. 금융기관 업무영역의 확대
Ⅳ. 금융자율화의 과정
Ⅴ. 금융자율화의 카르텔구조
Ⅵ. 금융자율화의 영향
1. 수익성
2. 위험성
Ⅶ. 금융자율화의 외국사례
참고문헌
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분석
기업분석
구글 가치사슬
［기업 구조-차등의결권주 도입(재무), 자유로운 기업 문화, 사업부식 조직］
［인사관리-파격적 사내 복지, 철저한 구글 인재 채용, 20% 프로젝트］
［기술개발-다량의 특허 보유, 특허 매입, 특허
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