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력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유 (500자)
리더십은 30점입니다. 많은 사람들 앞에서 잘 말을 못하고, 먼저 나서는 것을 싫어합니다. 창의력은 80점입니다. 저는 다양한 서비스 직종 아르바이트를 하면서 항상 좀 더 효
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학생들이 중간에 그만 둔다고 하셨습니다. 저는 당당하게 세 달간 할 자신이 있다고 약속했지만 생각보다 너무 힘들었습니다. 특히 제가 담당한 할머니는 수시로 거짓말을 하고, 대소변도 못 가리고, 제게 욕도 너무 잘 하셨습니다. 하지만 꼭
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자료의 번역과 국내외 서포트해 줄 사람들의 섭외는 다른 두 친구가 담당했습니다. 어느 정도 계획의 내용이 구체화될 무렵 전년도에 다녀온 선배가 계획의 구성은 많은 팀들이 크게 차이나지 않을 정도로 잘 하기 때문에, 합격을 더욱 확실
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체력을 바탕으로 남들보다 더 뛰겠습니다. 저는 걷기와 등산을 틈나는 대로 꾸준히 해 왔습니다. 영업 실적은 많이 움직인 시간에 비례하고, 시간투자는 체력이 뒷받침 되어야 가능하기 때문에 제 체력은 FC 영업 직무 수행의 가장 중요한 강
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고 그것을 통해 고객 만족도를 높이겠습니다.
4. 개인과 조직의 비전 달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분 (500자이내)
1. 새로운 고객 서비스를 위한 아이디어를 모을 수 있는 환경 만들기
좋은 아이디어는 갑자기 떠오르는 것이 아니라, 반
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합격했습니다. 이 실패의 경험으로 인맥도 실력이라는 것을 알게 되었습니다. 그 전에는 저의 자신감 하나로 뭐든지 다 잘 할 수 있다고 자만에 빠졌었지만, 결국 세상은 절대 혼자 살 수 없고, 더불어 살 때 더 큰 시너지 효과를 낸다는 것을
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키울 수 있었습니다. 또한 세계 각국의 사람들을 만나면서 그들의 생각을 들을 수 있었고, 지금까지 제가 살아온 세상이 얼마나 좁은 지 알 수 있었습니다. 마지막으로 영어 공부를 하면서는, 외국어 공부는 목적이 아니라 수단이라는 생각을
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면서 그분들이 얼마나 순수한 마음과 삶에 대한 열정을 갖고 있는 지를 알게 되었습니다. 그리고 고아원에서는 가정의 중요성과 고아원 아이들이 진정으로 필요한 것은 물질적인 지원보다는 꾸준한 격려와 관심이라는 것을 깨달았습니다. 또
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귀사는 30년이 넘는 세월 동안 성장해 왔습니다. 한 조직에 있어 세월이 흐르면 역사가 쌓이고, 역사가 쌓이면 그 조직 나름의 전통이 생겨납니다. 그리고 그 전통은 그 조직의 가치를 드러내면서 무너지기 힘든 무형의 장벽이 됩니다. 따라서
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하여 관련경험과 함께 구체적으로 기술하세요. (500자 이내)
‘창의적인 열정인’
제가 아르바이트 했던 커피숍은 주변에 열 개의 커피숍이 있을 정도로 경쟁이 치열했습니다. 너무 경쟁이 치열해서 아메리카노 한 잔 가격이 천 원까지 내려갔
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