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제도는 필요한 것으로 판단된다. 그러나 앞으로 가야 할 방향은 방송사들의 자율적 자기 통제, 자율적 자기 교정 노력이 주된 역할을 하는 쪽으로 가야 할 것이다. 그러한 의미에서 옴부즈맨 제도 가 더욱 확고하게, 제대로 확립되어야 할 것
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제도의 적극적인 도입을 서둘러야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김종민, “한국 지방행정 옴브즈만 제도의 발전방안에 관한 연구”, 조선대, 2006
- 차성욱, “우리나라의 옴브즈만 제도의 도입방안에 관한 연구” 중앙대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.
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제도의 법제화를 적극적으로 서둘러야 한다.
Ⅳ 참고자료
- 김종민, “한국 지방행정 옴브즈만 제도의 발전방안에 관한 연구”, 조선대, 2006
- 차성욱, “우리나라의 옴브즈만 제도의 도입방안에 관한 연구” 중앙대, 2005
- 김상균외, “사회복
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제도를 두었고, 제2차대전 후에는 노르웨이, 덴마크, 뉴질랜드 등에서 도입하였다.
우리나라에도 옴부즈맨제도와 유사한 제도로 국민고충처리위원회, 감사원의 직무감찰 제도와 심사청구 제도, 정부합동 민원상담 제도, 행정상담 위원제, 대
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옴부즈만 제도의 특성
Ⅲ. 우리나라의 옴부즈만 제도
1. 정부합동민원실
2. 시민상담실
3. 인권상담소
4. 국민고충처리위원회
5. 고충민원처리의 절차
Ⅳ. 우리 나라 옴부즈만제도의 문제점과 개선방향
1. 옴브즈만 제도의 필요
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제도적 장치가 이러한 문제들을 효율적으로 대처하지 못한 데서 여러 가지 옴부즈만 제도에 매력을 갖고 관심을 기울이기 시작했고, 또 이 제도를 채택하고 있다 하겠다.
◆ 참고문헌
김영식 『논점 행정학』
오석홍 『(신판) 행정학』
국민
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옴부즈만제도의 기능
(1) 정보공개청구
무엇보다 중요한 것은 정보공개청구다. 따라서 행정 정보공개 정도는 아직도 충분치 못한 현실에서 정보공개청구는 중앙정부나 지방자치단체 또한 지방교육자치단체와 각급 의회 등에서 정보공개를
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옴브즈만제도의 발전방안에 관한 연구 - 김종민, 조선대대학원, 2006
공무원 인적자원관리론 - 김택, 유종해, 한국학술정보(주), 2006
공직자의 도덕적 해이 현상에 대한 공공선택론적 분석 - 김대군, 국민윤리연구, 2005
정부관료제와 민주주의 :
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옴브즈만제도의 발전방안에 관한 연구 - 김종민, 조선대대학원, 2006
공무원 인적자원관리론 - 김택, 유종해, 한국학술정보(주), 2006
공직자의 도덕적 해이 현상에 대한 공공선택론적 분석 - 김대군, 국민윤리연구, 2005
정부관료제와 민주주의 :
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옴브즈만제도의 발전방안에 관한 연구 - 김종민, 조선대대학원, 2006
공무원 인적자원관리론 - 김택, 유종해, 한국학술정보(주), 2006
공직자의 도덕적 해이 현상에 대한 공공선택론적 분석 - 김대군, 국민윤리연구, 2005
정부관료제와 민주주의 :
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