|
이래 삼성그룹에선 영어 면접이 대세로 자리잡고 있다. 영어 프레젠테이션 면접은 특정주제를 주고 30분에서 1시간 동안 준비해 5, 6분 영어로 발표한 뒤 4, 5분 동안 면접관의 질문에 영어로 대답하는 방식. 이공계와 어문계 면접대상자에게 주
|
|
|
이 중요하다. 만약 이중 국적을 허용하는 고급 두뇌의 기준에 있어 객관적 평가 기준이 마련되지 않는다면, 제대로 기능할 가능성이 떨어질 것이다. 또 외국 고급 두뇌들이 한국에 와서 자유로운 연구와 창업 등을 할 수 있도록 지원해 주어야
|
|
|
이라는 점에서 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 하지만 요즘처럼 노동여건이 좋은 환경 속에서는 노조의 활동을 보면 이기적인 부분이 많습니다. 예를 들어, 얼마 전 있었던 지하철 파업과 같은 시민들의 편리와 안전을 볼모로 노조활동을 하
|
|
|
이고 있습니다. 이러한 상황에서 여러분이 LG생활건강의 마케터라 가정하고 젊은 고객층에게 효과적으로 소통할 수 있는 창의적인 방법이나 커뮤니케이션 창구를 구체적인 근거와 함께 설명해주시기 바랍니다.
분석된 자소서 항목
1.삶의 가
|
|
|
이 훨씬 큰 문제가 될 수 있다. 또한 항상 각 기업의 이슈와 트렌드를 잘 알고 가면 큰 도움이 될 것이다.
Ⅲ. 결론
시사점 및 의의
과거로부터 현재까지 기업의 고용 및 채용관리 형태가 크게 바뀌고 있다. 학벌, 파벌중심의 채용에서 우수인
|
|
|
서술하시오.
- 자신의 열정을 통해 시련을 극복했던 사례 및 자신이 얻은 변화를 구체적으로 서술하시오.
- 추가적으로 자신에 대한 PR을 원하시면 자유롭게 서술하시오.
4) 면접
기출문제
*자기소개서와 관련 있는 질문
*중진공에 관련된 시사
|
|
|
정규직화, 아웃소싱화 경향이 진행되고 있다
시중은행 전체 인력은 30.7% 감소. 비정규직과 서무/별정직을 제외한 정규직으로만 따지면 40.9% 감소.
인력구조가 피라미드 형에서 다이아몬드 형으로 바뀜. 3~4급 중간책임자 수의 변동은 아직 미미
|
|
|
이 타당성을 가지고 있다고 생각하는가? 이와 관련하여 일본 전산의 ‘목소리 큰 사람’, ‘밥 빨리 먹는 사람’을 뽑는 방식에 대한 당신의 생각은?
술자리 면접이나 야간 산행 면접 등은 일반적인 면접 방법에서는 알아내기 힘든 지원자의
|
|
|
서울경제, 2015.03.02.
6) LG화학, 유가급락·엔화약세로 실적 감소 불가피-아이엠證, 뉴스토마토, 2014.12.16.
7) LG화학, 전기차 배터리 영토 확장...톱10 중 고객 6곳, 한국경제, 2014.08.20.
8) [제조업이 희망]LG화학, 효자는 여전히 ‘화학’, 비즈니스와
|
|
|
와 토론면접의 주제는 시사적인 것보다는 포스코 내부 운영
이나 상황에 대한 것을 주어줍니다.
Specially Test로 지원자의 전공지식, 이력사항, 조직적합성 등을 평가하
는 심층면접이 있습니다. 첫 번째로 이력서를 기반으로 한 면접으로 회사
|
|
메뉴펼치기
