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한화L&C 소개
1) 한화그룹 그리고 한화L&C
(1) 한화그룹
1952년 한국화약으로 출발하여 지금까지 제조/건설, 금융, 유통/레저, 정보/기술, 스포츠 등 다양한 분야로 사업영역 확대를 하며 성장 하고 있다. ‘신뢰, 존경, 혁신’이라는 경영이념
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Hotel)
(S) 서버반호텔(Suburban Hotel)
(5) 컨트리호텔(Count템 Hotel)
(6) 에 어포트호텔(Air-rt Hotel)
(7) 씨포트호텔(Sea-port Hotel)
(8) 터미널호텔(Terminal Hotel)
2) 숙박목적에 의한 분류
(1) 컨벤셔날호텔(Conventional Hotel)
(2) 커머셜호텔(Commercial Hotel)
(3) 리조트호
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리지를 제외하고는 객실 내 TV, 신문, 전화, 냉장고 등 문명의 이기들을 일절 차단하여 고객들(G.M)의 철저한 휴식을
꾀한다.
Chief de village
일반 호텔의 Genaral Manager와 같은 역할로 G.O를 총괄하는 책임자로소 빌리지 라고 부르는 거대한 휴양촌
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한화그룹의 교육 과정
1. 한화그룹 소개
2. 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
4. 교육체계
5. 한화그룹 인터뷰(LG 예)
6. 한국 ․ 외국기업 사례
Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석
1.신입사
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Hotel)
하이웨이 호텔 (Highway Hotel)
숙박기간에 따른 분류
트란젠트 호텔 (Transient Hotel)
레지덴샬 호텔 (Residential Hotel)
퍼머넌트 호텔 (Permanent Hotel)
숙박목적에 따른 분류
컨번셔날 호텔 (Conven tional Hotel)
커머언셜 호텔 (Commercial Hotel)
리조트
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3) 마케팅 사례
2. 금호 아시아나 그룹
1) 금호 아시아나 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 마케팅 사례
3. SK 그룹
1) SK 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 로고
4. ㈜ 선광
1) 선광기업 소개
2) 주요 사업 분야
-참고문헌
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호텔내부는 숙박고객들이 즐길 수 있는 여가 시설의 부족하여 기존 호텔들과 연계하여 상호협력체제를 구축,여행사와의 패키지 상품으로 발전시킴.
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［필요성 및 목적］
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리』, 새로운 제안 출판사
평가 기준
주요 평가항목
A(10)
B(8)
C(6)
F(0)
합계
1. 내용의 참신성(이론적실무적 관점)
2. 방법의 적절성(이론 전개)
3. 구성의 충실성(논리 및 구성의 체계성)
4. 의사전달 효과(작성 기준과의 부합여부)
5. 기타(참고문헌
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리퍼럴방식(Referral), 소유직영방식(Owner-ship Chain), 리스방식(Lease)이 등이 있다.
구분
프랜차이즈(Franchise)
경영계약(Management Contract)
개념
가맹권 및 상품의 판매권 즉 특허권의 사용임
호텔의 소유주와 호텔경영에 전문적인 지식과 기술을 가진
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리화가 가능하다. 그에 반해 단점으로는 경영권 인사권의 상실, 수수료 지출, 계약조건에 따른 범적분쟁의 발생가능성이 있다.
(2) 프랜차이즈 호텔(Franchise Hotel)
프랜차이즈 경영은 위탁경영방식과 유사하지만 체인본부(franchisor)와 가맹점 (fr
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