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론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 일반행정과 사회복지 행정의 차이점을 비교 설명하시오
2. 조직이론중 과학적 관리이론과 인간 관계론의 차이점을 분석하시오.
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역할
2. 조직가 역할
3. 개혁가 역할
Ⅴ. 사회복지사가 익혀야 할 사항
1. 교정제도에 관한 이해
2. 교정복지실천 현장에 관한 이해
3. 교정상담 및 교정조직화에 관한 기술 이해
4. 협력단체와 조직의 관리
5. 정신적 무장
* 참고문헌
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이론은 X이론보다는 Y이론에 입각한 조직관리방식이 조직의 효과성을 증대시키는 동시에 조직 구성원들의 욕구충족에도 더 효율적이라는 것이다. 따라서 현대의 조직관리자들은 인간을 중요시하는 입장에서 조직 구성원들의 행태를 파악이
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론, 박영사 2015
권기헌 저, 행정학원론, 학림 2014 목차
1. 근대 이전
2. 모더니스트의 시기
1) 모더니스트
2) 모더니스트에 대한 초기의 대립하는 견해
3) 미국 모더니스트의 영향
4) 모더니스트에 대한 후기의 반대
3. 모더니
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조직의 발전에 영향을 미칠 것이다.
Ⅵ. 참고자료
http://blog.naver.com/dyddyd60.do?Redirect=Log&logNo=60013088565
http://home.megapass.co.kr/~nnnn12/download/reader.hwp
조직이론 / 오석홍 / 박영사 / 607p~616p
조직 관리론 / 윤우곤 / 다산 출판사 / 573p~600p
카리스마vs카리스
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론에서 출발하여 발전행정론으로 확대되는 과정을 거치면서 새로운 \'한국적행정이론\'을 형성하는 데에 노력을 집중하였다.
제3기(1980년대)
-1980년대에는 정책한 연구가 본격화하였다. 이로써 종래의 관리학적 행정학과 정책학이 쌍벽을 이
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재창조론
1990년대 신보수주의 미국정부개혁에 큰 영향을 줌
기업가적 접근의 새로운 거버넌스 유형 제시
시장지향적 개혁을 통한 정부형태 전환을 주장 번영기의 행정이론- 1960년대
반전의 행정이론- 1970년대
보수주의 행정이론
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1) 정치적 혁명으로 이루어지는 개혁
2) 조직에 신축성을 부여하기 위한 개혁
3) 법률제도를 통한 개혁
4) 행태의 변화를 통한 개혁
4. 개혁의 평가
Ⅵ. 행정개혁의 새로운 대안
Ⅶ. 향후 행정개혁의 성공전략
Ⅷ. 결론
참고문헌
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특징
3) 캐나다 행정체제의 특징
5. 근대적 행정체제의 형성에 미친 역사적 요인들
1) 정부실패와 관료제
2) 행정운영의 개혁
3) 신공공관리
4) 행정문화
6. 우리나라 행정체제의 특징과 과제
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조직에 관한 이론은 외부 환경의 영향을 강조한 개방체계이론과 사회복지사의 관리체계를 논의해 온 현대조직이론의 적절한 조화가 필요할 것으로 보인다.
개방체계이론 가운데 조직군생태이론과 상황이론은 ‘환경 속의 인간(person in enviro
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