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임금체불의 경험은 53.4%, 폭행 경험은 56.9% 있다고 답하여, 임금체불과 폭행경험이 두 집단 모두 높은 것으로 조사되어 외국인 근로자의 인권 문제 또한 심각한 수준에 있다고 조사되었다. 현재 외국인 근로자의 산업재해 현실은 예방대책 및
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로자 및 상점과 시장판매 근로자
Ⅴ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차
1. 고용 구조와 남녀 임금 차별
2. 학력별 임금 격차
3. 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금
4. 시간제 여성 노동자의 구조화
Ⅵ. 성차별(남녀차별, 여성
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재해라야 산재보상을 받을 수 있다
업무상 재해란 ‘업무와 재해간에 상당인과관계가 있는 것’을 말하므로 재해발생 상황에 대해서 명확히 파악할 필요가 있다.
참고문헌
○ 김진수(2010), 산업재해보상보험법 평균임금증감제도에 대한 연
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서론
1. 문제제기
2. 이론적 배경
2. 본론
1. 여가의 정의
2. 여가의 유형
3. 계급별 여가활동과 불평등
4. 계층별 여가생활의 사례
5. 본문의 분석
6. 미래의 여가전망
7. 전망있는 여가산업 사례
3. 결론
- 외국의 사례에 대하여
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평등적인 현상 3가지
1) 비정규직 여성근로자
2) 채용상의 간접차별
3) 승진, 배치 상의 성불평등
2. 정책적으로 해결할 수 있는 방안
3. 외국의 사례와 제도를 인용한 정책적 해결 방안
1) 외국의 사례
2) 외국의 제도
4. 나의 의견
Ⅲ
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달성한 생산성 향상의 성과는 모기업에 흡수되고 하도급기업의 몫은 제대로 인정되지 않는다
4. 기업간 임금격차를 조장하는 단가결정 관행이 폐지되어야 한다
5. 하도급대금의 어음결제관행이 개선되어야 한다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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평등사회의 생활문화, 2003
이광숙 - 올바른 양성평등 교육의 방향 모색, 전라남도교육청, 2007
정은주 - 양성평등교육 프로그램이 유아의 성역할 고정관념 감소에 미치는 효과, 국민대학교, 2008
전유선 - 고등학교 국어교과서의 성차별 극복을
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모두
간단하고 잘 알려진 것들이며, 경제성장단계를 밟아나갈 때마다 각국은 새로운 사실을 습
득해야만 한다. 제3세계의 경제성장조건
Ⅰ. 경제성장을 위한 기본 요건
Ⅱ. 경제성장의 3단계
Ⅲ. 경제발전의 척도: 외국인직접투자
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, 제 11장 보칙. □개 괄
○일본헌법의 역사
□내 용
○구헌법 요약
○신헌법 요약
○현재 일본헌법
※쇼와헌법이후
□문제제기 / 토 론
○일본의 군사대국화
○평화헌법과 개헌논의
□첨부자료
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헌법상 평등에 관한 접근방안, 동광문화사
김철수(1975), 인간의 존엄·평등과 자유, 대명고시연구회고시연구사
김경제(2004)평등권·평등원칙의 검토방법, 한국공법학회
마르쏘롱 외 1명(2007), 평등의 원칙과 외국인, 전주대학교 비교법학연구
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