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구조조정기 노동운동의 대응], 한국노동사회연구소. Ⅰ. 머리말
1. 공정거래법의 개요
2. 공정거래법의 구조
3. 공정거래법 주요내용
Ⅱ. 외환위기의 발생과 공정거래법
Ⅲ. 대기업 구조조정의 원칙과 경과
1. 구조조정의 원칙
2. 기
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외환위기 이후 기업구조정책의 평가
1) 빅딜정책과 기업의 다각화
2) 부채비율 200%와 재무구조개선 약정
3) 부실기업퇴출과 워크아웃
4) 지배구조 개선과 모범규약
5) 소액주주운동: 주주민주주의와 민(民)에 의한 자본통제
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외환위기 이전의 한국경제
1)국가경쟁력
2)기업경쟁력
2.외환위기 상황의 한국경제
1)구조조정의 방향
2)기업지배구조의 선진화 방향
3.외화위기 이후의 한국경제
1)외환위기 이후 경제상황
2)외환위기 이후 가계경제
3)소
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기관으로 구성된 채권단은 대상기업의 비정상적인 부채구조를 개선함으로써 기업의 경쟁력을 제고함 과 동시에 차입금 상환능력을 증대시키려는 기업과 채권금융기관 공동의 기업개선작업을 말한다. 즉 기업구조조정작업과 부채구조조정
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구조조정프로그램을 감수해야 할 정도의 경제위기에 봉착한것은 지금까지 취해온 경제성장패턴에 중대한 오류가 있음을 반증하는 것이다. 즉 관치금융으로 대별되는 부실한 금융산업, 대기업의 방만한 차입경영.경제구조, 국민들의 분수에
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구조조정을 시행한 바 있고, 정부지침에 따라 공기업들이 인력감축에 나서던 98년의 경우 1차적으로 사무보조 원을 포함한 기능직들을 우선 권고퇴직시킨 바 있다.
한국통신, 건강보험관리공단 등에서는 사내부부사원을 1차 감축 대상으로 설
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기업을 신속히 결정하고 부실기업 매각을 통하여 단기적으로 기업의 부채비율을 낮추고 장기적으로 사회부문 회복과 기업 지배구조 및 경쟁력을 강화하는 방향으로 구조조정을 추진하여야 할 것이다.
4.위기관리능력
외환 금융위기에 대한
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구조조정의 폐해를 시정하고 실질적인 사회통합을 기대할 수 있을 것이다.
참고문헌
김용렬(2001), 기업구조조정의 평가와 대기업정책
강명헌(2001), 외환위기 이후의 기업구조조정개혁: 평가와 개선과제, 산업조직연구
박종희(1998), IMF경제위
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위기와 재벌도산”, 『경제발전연구』제 6권, 2000-b.
정갑영, “기업구조조정의 평가와 과제”,『공적자금의 구조조정성과와 정책과제』, 바른사회를 위한 시민회의 심포지엄, 2002.
조동근, “기업구조정책과 자유주의”, 『이제는 자유를 말
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조조정을 촉진하기 위해 2001년 3월에 회사정리법 개정을 통해 회사정리계획안의 사전제출제도를 도입하여 회사정리(법정관리)절차를 최장 1년 6개월 단축했다.
7. 기업의 구조조정의 결과
기업구조조정에 있어서도 기업의 부채비율이 낮아지
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