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분석/정리하는 작업이 선행되어야 한다. 기업 자체적으로 CRM을 도입하기위한 기본환경과 마인드 확산이 반드시 필요하다는 것이다. 솔루션에 맞추어 CRM을 구축하기 보다는 기업환경에 맞는 방법론을 찾는 노력이 더 중요하며, 단계별 전략을
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, 사회적 태도의 개선
3) 외국인노동자 사회통합을 위한 지원제도
4) 외국인 노동자들을 외국인이 아닌 한국사회 일원으로 인식한다.
5) 이주민을 위한 교육의 체계화
6) 실질적 사회참여를 할 수 있는 기회 제공
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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분석
손흥숙, 저출산과 가족지원 서비스에 관한 연구, 한국가족복지학 제10권 제1호
김호식 외, 고령화 사회의 노인문제에 대한 세대간 해결방안, 한국정책과학회보 (제9권 1호)
임춘식, 고령화 사회에 대응하는 노인복지정책 방향
최숙희 외,
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분석, 비 근로자의 노동시장에의 참여 독려, 노동자의 이동성 권장, 이민정책의 조정, 노동인력의 분야간 재분배계획, 진보적 업무계획 장려, 교육·훈련 프로그램의 활성화, 기술인력부족과 향후 부족에 대한 대처, 자격증의 광범위한 사용
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분석과 종합물류업 활성화 방안. 한국항만경제학회지.
김진영 (2016). 국제운송 물류 기업의 혁신역량이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. 박사학위 논문. 한국해양대학교.
강희재 외. (2019). 정부의 지원이 물류 기업의 혁신 효율성에 미치
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분석 이무영, 이소희 숙명여대박사 2003
4. 강신택. 정홍익. 1988. 사회이론. 서울: 한국방송통신대학 출판부.
5. 김명자. 1991. “가족학 연구와 사회교환이론적 접근”. 한국가족학연구회 편. 가족학 연구의 이론적 접근: 미시이론을 중심으로. 서
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평생교육프로그램을 이용하여서 필요한 지식을 습득하였다. 물론 전업주부로서 자신이 해야 할 일들이 있었기 때문에 또 평생프로그램을 이용한 공부들은 온라인상으로 이루어지는 것들이 많았기 때문에 자신이 시간을 철저하게 관리하며
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요구조사 및 분석자
2. 진단자
3. 가정생활복지정보 제공자
4. 자원활용 중재자
Ⅱ. 전문가정복지사
1. 가정생활복지서비스 프로그램 개발자
2. 가정생활복지서비스 프로그램 기획, 운영자
3. 가정생활복지 전문교육자
4. 가정생활복지
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분석.
5. 경력단계별 필요능력
3년 미만의 경력 - 교육운영에 관한 능력, 교육지원에 관한 능력 중요시
3-7년 경력 - 교수학습 매체개발에 관한 지식과 경험, 교육 프로그램 개발능역, 교육요구조사 능력, 강사 및 Facilitator 능력 등으로 주로 독자
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분석(傾向分析 Trend Analysis)
경험(經驗 Experience)
경험주의(經驗主義 Empiricism)
경험중심 교육과정(經驗中心敎育課程
Experience-centered Curriculum)
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