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4> 벌
종업원들의 부정적인 경영활동에 대해서는 봉급 등을 삭감한다. 동기부여
Ⅰ. 동기부여의 의의
Ⅱ. 동기부여에 관한 제이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 앨더퍼의 ERG이론
3. 맥클리랜드의 성취동기이론
4. 강화이론
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‘0세부터’ 시작하는 것이 아니라 65세 이상의 나이부터 매슬로우의 욕구이론 단계를 생각해보고 고민해봐야 했으며 이를 통해 새로운 부분도 볼 수 있었다. 본고 작성 전 필자는 매슬로우의 모든 욕구단계는 13세 이상부터 다양하게 나타날
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갈등론
Ⅶ. 사회학과 매슬로우
1. Maslow의 욕구체계론
1) Maslow의 욕구단계이론
2) Maslow의 주장
2. McGregor의 X이론`Y이론
1) X이론
2) Y이론
Ⅷ. 사회학과 사회학적 저항
Ⅸ. 사회학과 대수선형모형
Ⅹ. 사회학과 하버마스
참고문헌
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욕구가 충족됨으로써 성장을 위한 욕구가 증가하는 경우이다.
IV. 한계
ERG이론도 욕구중심이론이 갖는 한계를 벗어날 수는 없으며 매슬로우의 욕구단계이론의 범주를 5단계에서 3단계로 축소시키는 데에만 중점을 기울였다는 비판도 있다.
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단계이론에서의 동기작용에 필요한 동기들을 살펴보았는데, 이러한 내용을 요약 설명하면 아래의 표와 같다.
<표> 매슬로우의 욕구단계에 따른 결핍 및 성장 상태
2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforce
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이론 개관
(1) 동기부여의 정의 및 특성
(2) 동기수준의 결정요인과 조직생활의 쳇바퀴
(3) 동기부여와 성과 결정 요인
2. 동기부여의 욕구이론들
3. 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 알더퍼의 ERG이론
(3) 맥클리랜드 성취
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매슬로우의 욕구단계이론
II. 엘더퍼의 ERG이론
III. 허즈버그의 동기위생요인이론
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
V. 맥그리거의 XY이론
1. X이론의 가정과 관리전략
2. Y이론의 가정과 관리전략
VI. 아지리스의 미성숙, 성숙이론
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이론에 대해 설명하시오
I. 매슬로우의 욕구5단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자아실현의 욕구
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
III. 허즈버그의 2요인이론
1. 위
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매슬로우의 동기위계설
I. 매슬로우의 생애
II. 주요 개념
1. 내적 본성
2. 성장 동기
3. 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 소속감과 애정에 대한 욕구
4) 자존감 욕구
5) 자기실현 욕구
4. 자기실현자의 특징
III. 매
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욕구나 필요를 파악하여 동기 부여의 근본적인 원인을 설명하려 합니다.
주요 이론: 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인 이론, 맥클리랜드의 성취동기이론 등이 이에 해당합니다. 1. 서론: 조직 성과와 동
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