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이론들의 고찰
2. 미래 지식 정보화 사회에서의 동기부여 이론의 고찰
(1) 내용이론
(2) 과정이론
❙성취욕구 증대 모형❙
1. 성취욕구
인간의 욕구는 크게 4가지의 영역으로 구분된다
(1) 기본욕구충족요인
(2) 과업수행 충족요
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. 서울: 공동체.
남기민(2017). 『사회복지실천론』. 서울: 학지사.
박경일(2019). 『지역사회복지론』. 서울: 나남. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 욕구의 개념
2. 욕구의 유형
3. 욕구조사의 필요성
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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이론
1) 매슬로우의 욕구단계
2) 맥그리거의 X.Y 이론 (성장이론)
3) 알더퍼의 ERG이론
4) 허즈버그의 2요인 이론
5) 성숙·미성숙 이론(아지리스)
6) 맥클레란드의 성취동기이론
7) 리커트의 관리시스템이론
3. 동기부여의 과정이론
1) 동기
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이론: 욕구이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론과 알더파의 ERG이론
(2) 맥클랜드의 성취동기이론
(3) 권력욕구
(4) 허쯔버그의 2요인 이론
(5) 내재적 동기부여
3) 동기부여의 과정이론
(1) 기대이론
(2) 목표설
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욕구가 이에 해당하는데, 개인의 창조적 성장을 위한 노력과 관련된 모든 욕구들을 말한다. 1. 동기유발의 본질은 무엇인가?
A. 동기유발의 개념과 중요성
2. 내용이론은 무엇을 의미하는가?
A. 매슬로우의 욕구계층이론
B. 알더퍼의 ERG
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개념이다. 대표적인 욕구이론인 브래드쇼의 욕구 유형과 매슬로우의 욕구 유형을 비교해보면 브래드쇼는 사회적 맥락에서 욕구를 구분하였고 매슬로우는 인간의 욕구를 심리적 차원에서 5개 범주로 구분하였으며, 브래드쇼 욕구에서 누가
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욕구와 욕구개념 및 사회복지의 욕구의 개념
II. 욕구의 유형 비교
1. 브래드쇼의 욕구유형
1) 규범적 욕구
2) 느껴진 욕구
3) 표현된 욕구
4) 비교적 욕구
2. 매슬로우의 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 소속 및 사랑
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3. 조직이론의 역사적 전개
제2절 조직구조와 설계
1. 조직구조
2. 조직구조의 구성요소
3. 조직설계 유형
4. 효과적 조직설계
제3절 조직에서의 개인
1. 조직관리자 중심의 인간관의 변천
2. 조직구성원으로서의 개인
제4절 요약
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이론
35. 에스핑-앤더슨(Esping-Andersen)의 복지국가 유형화에 해당하는 것 : 자유주의 - 조합주의(보수주의) - 사민주의(사회민주주의)
36. 퍼니스와 틸튼(Furniss & Tilton)의 국가모형 중 사회복지국가의 내용 : 해당국가로는 미국이 대표적이다.
37. 티
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이론적으로 실험하였다.
D.C. 맥클리랜드는 개인의 욕구 중에서 사회문화적으로 습득된 욕구들은 성취욕구, 친교욕구, 권력욕구라는 것이다.
4. 과정이론
기대이론
V.H. Vroom은 1차 및 2차 수준결과, 유의성, 수단성, 기대, 힘, 능력 등의 개념을
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