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욕구, 소속 및 애정의 욕구, 자아실현의 욕구의 5가지 기본욕구를 가지고 잇으며 낮은단계에서 높은단례로 나열
-ERG이론
존재(E)욕구: 생리적 욕구, 안전욕구
관계(R)욕구: 소속 및 애정의 욕구
성장(G)욕구: 자아실현 욕구, 자존욕구
2)리더쉽(구
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ERG이론에서 인간은 욕구 만족에 따라 욕구가 앞으로 전진할 뿐만 아니라 요구 좌절 시 후진적, 하향적으로 바뀌어 진행될 수 있다고 하였다. 이처럼 욕구가 언제나 하위단계에서 상위단계로 진행되는 것은 아니다. 이유리·홍관선(2012)「욕구
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욕구의 유형 분류
1) 브래드쇼(J. Bradshaw)의 욕구 유형
2) 매슬로우(A. Maslow) 욕구 유형
3) 앨더퍼(Alderfer)의 욕구 유형
2. 욕구 이론
1) 브래드쇼(J. Bradshaw)의 욕구 구분
2) 매슬로우(A. Maslow) 욕구 5단계론
3) 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론
Ⅲ. 결론
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이론 (개괄적 내용)
1. 내용이론
(1) 매슬로우의 5단계 욕구이론
(2) 알더퍼의 E.R.G 이론
(3) 성취동기이론
(4) 2요인 이론
(5) X이론과 Y이론
2. 과정이론
(1) Vroom의 기대이론
(2) Adams의 공정이론
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2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 인간의 욕구 5단계
2. 욕구단계이론의 비판
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. ERG이론
1/ 존재욕구(E)
2/
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인간의 행동과 동기
2절 Maslow의 욕구계층 이론
3절 Herzbeg의 2요인설
4절. alderfer의 ERG이론
5절. Vroom의 기대이론
6절 Poter - Lawler의 기대 이론
7절 Adams의 공정성 이론
8절 McGregor의 X이론과 Y이론
9절 개인과 조직의 통합 : Argyris
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2. 동기부여의 이론
1) 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구이론
(2) 맥그리거의 X.Y 이론
(3) 알더퍼의 ERG이론
(4) 허즈버그의 2요인 이론
(5) 성숙·미성숙 이론
2) 과정이론
(1) 기대이론
(2) 공정성이론
3. 시사점
Ⅲ. 결론
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이론
(2) 포터와 로울러의 기대이론
(3) 로크 목표설정이론
(4) 스키너의 강화이론
(5) 켈리의 귀인이론
6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)
(1) 앨더퍼의 ERG이론 적용사례
(2) 허즈버그의 2요인이론 적용사례
<참고자료>
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이론
Ⅰ. 맥그리거의 X, Y이론
1. X이론의 가정(명령, 통제에 관한 전통적 견해)
2. Y이론의 가정(개인과 조직목표의 통합)
Ⅱ. 허쯔버그의 2요인이론
Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론
1. 생존욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
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욕구단계이론을 통한 병입 생수 브랜드의 디자인
분석」, 『디자인학연구』, 통권 제 94호, vol.24 No.1, (2010).
김윤정(2011). 인간행동과 사회환경. 학지사
욕구조사의 이론 및 실제. 한림대학교사회복지전공 교수 서 인 해. 한림대학교서울센타, 20
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