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이론적 배경
1) 개념 정의
(1) 전문직업의식
(2) 직업만족도
2) 전문직업의식에 관한 이론
(1) 구조 이론
(2) 과정 이론
(3) 사회적 과제 이론
(4) 권력 이론
3) 직업만족도에 관한 이론
(1) 두 요인(위생요인&동기요인) 이론
(2) 욕구단계 이론
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욕구를 가지고 상위단계의 욕구를 채우려 한다.
작업 안정성 좋은 급여 안전한 노동조건은 보다 낮은 수준의 요구를 만족시킨다. 개선의 문화는 자기실현을 향한 성장을 지원한다.
허즈버그의 2요인 이론
불만족(위생요인)을 제거하고 긍정적
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2014
교육심리학 [2판], 심우엽, 교육과학사, 2001
동기와 성격, 에이브러햄 매슬로 지음 오혜경 옮김, 21세기북스, 2009
매슬로 5단계 욕구이론과 4가지 인간유형, 서울교육방송 지음, 미디어북, 2017 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고,
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2. 환경론
1) 환경론적 관점
2) 환경적 요인이 인간행동에 미치는 영향
3) 환경론적인 입장의 한계
1-3. 유전론과 환경론의 관점에 대한 본인의 견해
2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징을 정리하고, 각각의
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욕구를 충족시켜 궁극적으로 조직 구성원들이 자아실현을 할 수 있도록 하는 여러 가지 제도를 시행해야 할 것이다. 이러한 꾸준한 노력이 있어야만 진정한 마켓리더로서 자리 잡을 수 있을 것이다. 1. 기업소개
2. 상황분석
3. 문제
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욕구 역시 해결해 줌으로써 두 가지 요인을 적절하게 활용하여 사원들의 동기부여에 힘쓰고 있다고 볼 수 있다.
17. 인터뷰
인터뷰 대상자 : 삼성맨(가명)
- 나이 : 30세
- 현 영빈관 (이건희 삼성 회장의 귀빈 접대장) 근무
- 인터뷰 일시 : 2006. 6.
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욕구가 발생할 때까지 행동을 동기화시키지 않는다.
(2)인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구로 나누어지며, 이 욕구들이 충족되어야 할 순서대로 계층화되어 있다. 하위단계 욕구가 충
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2007). 시간관리와 자아실현. 중앙경제평론사.
정정호(2010). 기업의 창조적 경영혁신을 위한 디자이너의 동기부여요인 (매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설 중심으로). 한국디자인트렌드학회.
이호성(2006). 다중지능이론을 활용한 효과적인 영
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228;지배․저항 단계
3) 셋째 단계: 응집력 발달 단계
4) 넷째 단계: 친근과 소원의 단계
5) 다섯째 단계: 성숙단계
6) 여섯째 단계: 종결단계
□ 치료집단의 과정의 실제
1. 치료집단의 특성
2. 치료집단의 치료요인
3. 치료
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2 Motivation Theory (동기부여 이론)
모티베이션의 Theory
A. H. Maslow 욕구단계설
Clatton Alderfer ERG 이론
Herzberg 동기, 위생이론
Process Theory
Expectancy Theory(기대이론)
Goal Setting Theory(목표설정 이론)
3 Theory Application (이론의 적용)
모티
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