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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
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- 등록일 2014.05.28
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- 직종구분 일반사무직
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욕구를 일으킬 수 있는 체험공간을 구성한다면 OOO 기능을 더 극대화 시킬 수 있다고 생각합니다.
[ TYPE 3-8 ]----------------------------------------------------------------------------------------------------
[목표를 향해 가는 추진력과 실행력]
저는 매주 목표와 계
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- 등록일 2022.08.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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조사 분석사 자격증을 취득하였습니다. 또한 수업과 연계 화장품에 대한 고객만족도와 인지도 조사실습에 참여하여 설문지 작성에서 코딩, 자료 분석, 발표까지의 전 과정에 대한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이 실습을 통해 리서치에 대한
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- 등록일 2009.06.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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않았습니다. 손님이 많지 않아 고민인 사장님께 도움을 드리고자 제가 설문조사 하는 방법을 제안하였습니다. 설문조사를 통하여 부족한 점이나 개선해야 할 사항들을 확인하고, 고객의 욕구를 충족시킬 수 있다고 생각하였습니다.
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- 등록일 2012.12.14
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욕구를 충족시키기 위하여 그리고 사회질서의 회복을 위하여 제반 급여를 확보하거나 강화시키는 법률, 프로그램, 급여 서울대학교, 연세대학교, 성균관대학교, 충남대학교, 부산대학교 사회복지학과 학업계획서
- 사회복지학과 학업
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- 등록일 2012.08.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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