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, 2016 동기부여이론
I. 욕구이론
1. Maslow의 욕구5단계설
2. ERG이론
3. Three이론
4. 2요인이론
II. 인지이론
1. 공정성 이론
2. 기대이론
가) 노력-성과 기대치
나) 성과-결과 기대치
다) 유인값
III. 강화이론
* 참고문헌
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욕구가 무엇인가는 늘 논쟁이 되고, 그러한 기본욕구를 어떻게 충족시킬 것인가는 사회복지의 주된 관심사이다. □ 제 목 : 매슬로우의 비판
□ 총 페이지수 : 3
□ 목 차:
매슬로우의 욕구5단계설 내용하구 욕구5단계설
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욕구가 높은 사람은 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하려고 노력하며 타인들에게 친절하고 동정심이 많고 타인을 도우며 즐겁게 살려고 하는 경향이 크다.
맥클랜드의 성취-동기이론을 매슬로우의 욕구5단계설과 비교
성취욕구와 권력욕구
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박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여의 내용이론
I. 매슬로우의 욕구5단계설
II. 앨더퍼의 ERG이론
1) 존재욕구
2) 관계욕구
3) 성장욕구
III. 허즈버그의 2요인이론
IV. 성취동기모형
* 참고문헌
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욕구5단계설, 헤르츠베르크의 동기 위생요인이론, 앨더퍼의 ERG이론, XY이론과 Z이론 등).
(2) 과정이론(process theories)
사람이 목표달성행위를 하는 과정에서 이를 수시로 변경하거나 중단 또는 새로 시작하는 등의 행위과정에 대한 설명을 하는
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욕구를 위해 남을 짓밟고,무리를 짓는 등 저마다 다른 생존 방식을 볼 수 있었다.매슬로우의 욕구5단계설에서 나오듯이 인간의 욕구는 생리적 욕구,안전의 욕구,애정의 욕구,자기존중의 욕구,자아실현의 욕구 등이고 하위 욕구가 만족이 되지
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인지하는 것은 회피하는 것이다. 1. 성취동기이론의 내용
1) 성취욕구(need for achievement)
2) 권력욕구(need for power)
3) 친화욕구(need for affilation)
2. 성취동기론의 이용
3. 맥클랜드의 성취동기론과 매슬로우의 욕구5단계설 비교
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욕구 뿐 아니라 고차원의 욕구를 잘 통합함으로써 조직의 궁극적인 목적을 실현하는데 능숙하다. 1) 동기부여 이론의 기초
1. 매슬로우의 욕구5단계설
2. 허즈버그의 2요인 이론
(2) 동기부여와 리더십의 구분
(3) 동기부여의 선
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욕구5단계설
마. 인지적 추론
35. 기억의 과정을 바르게 나열한 것은?
가. 부호화- 저장 - 인출
나. 부호화- 인출- 저장
다. 부호화- 추론- 통합
라. 부호화- 인출- 저장
마. 추론- 통합- 저장
36. 막대한 자극의 홍수 속에서 대화를 나누는 상대방의
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욕구5단계설, 알더퍼의 ERG이론, 맥글렌드의 성취동기이론, 허즈버그의 2요인 요인이 있었고 과정이론에는 아담스의 공정성 이론, 브룸의 기대이론이 있었다.
주제가 동기부여인 만큼 영화를 동기부여에 맞추어서 봤기 때문에 줄거리도 앞부
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