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론
1. 감정노동의 정의
2. 감정노동의 4가지 차원
3. 우리나라의 감정노동의 현황
Ⅱ. 본론
1. 4대금융지주회사 텔러의 감정노동 실태파악(인터뷰)
2. 고객의 입장에서 본 서비스 만족도 및 감정노동 관련 (설문조사)
3. 문제점
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금융기관
1. 금융기관
2. 금융제도
3. 중앙은행(제도)
4. 국내 은행분류
5. 은행 규제, 감독 -> 건전성 규제
6. 금융투자회사
7. 금융보조기관
8. 신용보증기관
1. 개인신용등급평가
2. 금융권녹색상품
3. 금융지주사임원, 자
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제도(ABS) 및 회사형 증권투자신탁제도(Mutual Fund)등 새로운 금융기법의 도입, 금융기관 회계 및 공시제도의 확충, 은행신탁 및 증권투자신탁 제도의 개선 등을 통해 금융시장의 기반을 정비·확충하였다.
8. IMF~현재
우리나라는 1990년대 이후 금
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금융업간의 겸업에 의한 범위의 경제를 누릴 수 없음.
우리나라는 금융업간의 직접적인 겸업화는 위험노출이 과도하다는 이유로 금융지주회사를 통한 간접적인 형태의 겸업화를 유도하고 있음.
- 현재 방카슈랑스제도 하의 은행과 보험간 업
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회사의 리스크와 금융지주회사의 리스크를 동시에 파악할 수 있는 연결기준 리스크관리를 도입할 필요
- 연결기준 방식은 국제표준화를 위해 BIS가 권고하는 방식을 채택
2) 연결기준 감독에서는 금융지주회사제도에서 기본적으로 요구되는
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현황
9.주가정보
10.실적과 전망
11.재무제표
12.재무분석
13.우리은행 업계현황
1). 산업의 특성
2). 산업의 성장성
3). 경쟁요소
4). 관계법령 및 정부의 규제 등
14.우리은행 영업현황
15.우리은행 비전 및 가치체계
16.우리은행 인사제도
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제도 개선했다.
ㅇ 일반사무수탁회사업무를 금융자회사업종에 추가했다.
ㅇ 워크아웃기업에 대한 자산건전성분류 특례인정 폐지했다.
― 금융감독위원회, 「金融持株會社監督規程」 제정
ㅇ 금융지주회사 설립, 금융전업자 인가 및 자회사
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회사는 리스크관리, 상품개발, 성과 관리등 내부역량 강화를 통한 효율성 극대화
한국금융은 금융주권을 기반으로 자체역량을 강화하여 삼성전자, 현대자동차와 같은 실물부분의 Global player와 같은 시계적인 금융회사를 육성하여 우리나라
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제도의 원활한 도입 및 新 BIS자기자본비율제도 도입을 위한 준비 철저
현행 조기경보시스템을 개선하여 금융회사 및 금융산업의 부실 징후를 조기하는 등 사전적예방적 감독기능을 강화
금융회사 역외펀드를 해외자회사로 관리감독하고
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- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 지주회사의 특성
II. 지주회사의 형태
1. 순수지주회사
2. 사업지주회사
III. 우리나라의 지주회사 제도
* 참고문헌
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