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관료제는 산출의 집행기능을 주로 담당하고 법규를 제정하는 산출기능에 약간 관여하며 이익결집과 같은 투입기능은 극히 일부만 관여한다는 것이다. 선진국의 경우는 관료제 자체가 공익을 잘 대표할 수 있도록 조직된 이른바 대표관료제
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관료제의 차이점은 다음과 같다.
첫째, 관료의 대표성 측면에서 차이가 있다. 미국의 관료제는 경제적·사회적 계층이나 지역적·종교적·교육적 분포를 반영하는 대표적 성격이 영국보다 상대적으로 강하다. 미국은 다양한 국민구성을 이루
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대표관료제
레이건-그레이스위원회 1985년 공무원윤리헌장
↓ ↙ ↓
하몬 스콧·라트
행위이론 신마르크스적시각에서
관료제 비판 ↓
정부재창조운동 행정재정립운동
오스본 게블러 스배러-정치행정이원론의 재해석
↓ 윔슬리
클린턴행정부
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(4) 국민국가의 형성과 프랑스혁명의 영향
2) 선진국가 행정체제의 특징
(1) 조직체계의 특징
(2) 정책결정체계의 특징
(3) 관료의 역할 증대
(4) 민주적 통제를 받는 행정체제
(5) 대표관료제의 발달
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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대표관료제적 요청도 고려해야 한다. 외부로부터 임용된 사람들의 직장적응을 돕는 방안도 마련해야 한다. 잠정적 임용관계가 수용되고 업무추진력을 잃지 않게 하는 조직문화개혁도 추진해야 한다. 임용체제의 개방화와 더불어 교류형화의
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후보별 공약들에 대해 알아보았다. 아직까지 각 공약별 현실성에 대해 논하기는 힘들지만 허황 되거나 현실 부적합한 것들이 많은 것 같다. 또한 각 후보자별 공약이 비슷한 것도 많았다. 이러한 후보자들이 우리의 정치를 과언 어떻게 해날
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험제를 실시, 모집 하였다.
- 중앙인사기관과 중앙공무원교육원을 중심으로 공무원 교육이 강화되었다.
3.3.3) 제 5, 6 공화국 정부(1980~1993)
- 1981년 국가공무원법이 개정되어 직업공무원제 확립, 공무원의 정치적 중립성, 신분보장, 행정의 합리
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대표관료제, 개방형 관료제, 책임운영기관 등
Ⅳ행정국가에 대한 반성과 현대행정의 새로운 경향
1.행정국가에 대한 반성
① 자유민주주의의 저해: 행정국가가 등장함으로써 지방자치의 위기가 초래되었으며, 복지국가의 한계가 노출되고,
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대표관료제, 개방형 관료제, 책임운영기관 등
Ⅳ행정국가에 대한 반성과 현대행정의 새로운 경향
1.행정국가에 대한 반성
① 자유민주주의의 저해: 행정국가가 등장함으로써 지방자치의 위기가 초래되었으며, 복지국가의 한계가 노출되고,
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대표관료제(representative bureaucracy)의 확립, 시민참여의 증대, 공정한 가치의 배분, 엄격한 법의 적용, 빈곤대책의 수립, 약자의 이익 보호 등 을 들 수 있다. 고용차별의 철폐는 여성할당제나 남녀고용평등법과 같이 고용에 있어 서 개인의 인간
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