|
론 1
1. 연구의 배경과 목적 1
2. 연구범위 1
3. 연구방법 1
Ⅱ. 관련이론 2
1. 관료제이론 2
2. 신공공관리론(New Public Management) 2
3. 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management) 3
Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태 4
1. 도입
|
|
|
속 하는 것일까. 캐스팅보트는 중도가 쥐고 있다고 생각한다. 이러한 사람들을 움직이는 것은 정치적 대결이 아닌 정책 대결이다.
*참고문헌
강인재. 이달곤 외 한국행정론. (대영출판사 2001)
김태룡. 새 한국행정론. (대영문화사 2012)
김용욱.
|
|
|
신뢰(trust)의 수준이 중요하다. 부하에 대한 상관의 평가를 믿지 못한다면 성과관리체제가 근본적으로 작동하기 어렵기 때문이다.
현행 인사행정 개혁과정에서 신축모형과 시장모형의 융합은 전통적 공직정서와 공무원상에 대한 강한 부정적
|
|
|
행정 서비스 평가
1. 평가 절차
2. 행정 서비스 평가지표의 구성
3. 행정 서비스 평가모형 및 지표 체계
1) 투입에 대한 지표
2) 산출에 대한 지표
3) 질적 측면에 대한 지표
4) 성과에 관한 지표
Ⅴ. 정부 성과진단의 이점
Ⅵ. 결론
|
|
|
신자유주의에 기초한 신공공관리 개혁 방안을 선택적으로 수용하며 정책네트워크(뉴거버넌스) 개혁 방안을 적극적으로 활용
② 양자의 지양을 통한 적실성 있는 이론 구성 노력
Ⅶ. 결론
지금까지 살펴본 영국의 행정, 정치체제는 여타의 선
|
|
|
개혁-이론과 실제, 집문당, 2005
◇ 김석준 외, 거버넌스의 이해, 대영문화사, 2002
◇ 김학노, 합리적 기능주의 비판과 구성주의적 대안 모색, 국가전략 6권 2호(여름): 49-73, 2000
◇ 박동서, 한국행정의 쇄신사례, 법문사, 1999
◇ 서창록·이연호·곽
|
|
|
론
Ⅱ. 본론
1. 예산제도란
1) 품목별 예산제도
2) 성과 예산제도
2. 근대예산제도란
3. 근대예산제도의 민주주의와의 관계
1) 참여
2) 책임기반의 행정
3) 정책 및 의사결정의 합리성
4) 합리적 자원 배분
4. 우리나라 예산제도와 민
|
|
|
행정학의 기원과 발달과정.hwp
2. 독일의행정체제.hwp
3. 미국 행정학의 형성과 발달과정.hwp
4. 미국의 관료제.hwp
5. 미국의행정체제.hwp
6. 선진국과개도국의행정체제비교.hwp
7. 선진국행정체제의 일반적 특징.hwp
8. 신공공관리와 독일의 행정개혁.
|
|
|
행정체제비교.hwp 참고자료3. 독일 행정학의 기원과 발달과정.hwp 참고자료4. 프랑스와 영국의 행정학형성.hwp 참고자료5. 미국 행정학의 형성과 발달과정.hwp 참고자료6. 독일의행정체제.hwp 참고자료7. 신공공관리와 독일의 행정개혁.hwp 참고자료
|
|
|
행정체제비교.hwp
참고자료3. 독일 행정학의 기원과 발달과정.hwp
참고자료4. 프랑스와 영국의 행정학형성.hwp
참고자료5. 미국 행정학의 형성과 발달과정.hwp
참고자료6. 독일의행정체제.hwp
참고자료7. 신공공관리와 독일의 행정개혁.hwp
참고
|
|
메뉴펼치기
