|
바람직한 방향으로 발전될 수 있으리라고 본다.
앞으로 보육사업의 발전을 위해서는 정부 주무부처와 각부처의 조율 뿐만 아니라 민간의 전문가가 공동참여하여 중장기적 발전방향과 목표를 세우고 이를 달성하기 위한 구체적이고 현실성
|
|
|
우리나라도 주로 하드웨어 중심의 조직개편에서 공무원의 행태변화에 중점을 둔 과제 및 사례개발, 워크숍 등 적극 추진되고 있는 추세이다.
이렇게 계속적으로 정부혁신을 추구하는 과정에서 바람직한 정부혁신의 방향을 제시해보면,
첫째,
|
|
|
나. 대기업이 한국경제에 미친 영향
② 정부의 대기업 규제
가. 대기업에 대한 규제 현황
나. 대기업에 대한 규제의 문제점
③. 우리나라 재벌 문제의 재해석
가. 경제력 일반 집중의 재해석
나. 대기업 경영 행태의 재해석
3. 결 론
|
|
|
규모별 근로자 분포 및 임금 격차
Ⅵ. 고용불안정에 따른 문제점
Ⅶ. 비정규노동의 실태와 문제점
1. 실태
2. 사회 문제로서의 비정규 고용
Ⅷ. 비정규직 보호입법 추진
Ⅸ. 바람직한 입법 방안
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용
|
|
|
규모
1) 방송광고매출 현황과 특징
2) 유료TV 산업의 규모 및 특징
2. 제작과 유통
1) 방송프로그램 편성 및 수급 현황
2) 방송프로그램 수출입 현황
3) 국내프로그램 유통시장의 현황 및 경쟁력
Ⅶ. 방송영상산업의 실태와 문제점
1. 방
|
|
|
규모
8) 퇴직 수당의 처리
9) 금융 및 세제 조치
10) 운임상의 공공 부담
11) 이후의 새로운 선로 건설에 대한 기본방향
Ⅵ. 철도산업구조개혁 이후의 변화
1. 보수 수준의 향상
2. 근무 조건 및 환경의 향상
1) 근무조건 변화
2) 근무환경
|
|
|
규모가 엄청나게 커지고 고도로 복잡하고 다양화되어 있는 오늘날은 각 조직이 자율성을 가지고 유연하게 대처할 수 있는 분권화가 효율적이다.
⑩ 시장지향적 정부 : 현재의 공공기관은 특정재화나 용역을 대량 공급하는 대신에 기존 시장
|
|
|
우리나라의 비정규직 근로의 규모와 실태
2-1.비정규직 근로자의 산업별 규모
2-2.비정규직 근로자의 생활 실태
3.비정규직 근로자의 문제점
3-1.비정규직 법안적 문제점
3-2.비정규직 근로자들의 실제적 문제점
4.비정규직 문제 해결을 통한
|
|
|
우리나라의 공무원 제도는 외부로부터의 전문가 특채를 제한하고 있는 폐쇄적인 체제이고, 나아가 기존의 공무원 집단에서는 CIO 적임자가 그리 많지 않다는 점을 고려할 때, '준비된 외부 전문가'의 활용 여부가 정부 CIO제도 운영의 초기 성
|
|
|
우리나라의 갯벌은 이미 세계 5대 습지의 하나로 알려져 있다. 갯벌을 포함한 습지가 잠재적 개발가능지나 환경오염 정화지의 기능을 지속적으로 유지할 수 있도록『습지보전법』을 1999.2.8일 제정하였다.
또한 매 5년마다 실시하는 해양생태
|
|
메뉴펼치기
