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기업을 향한 공유가치인 ‘최고지향, 창의존중, 기본중시’를 실천하는 방법이다. 이것은 인식과 행동의 변화, 역량의 개발, 새로운 업무관행의 정착 등 구성원 개인차원의 혁신뿐만 아니라, 새로운 업무 프로세스의 구축, 조직구조 및 운영
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우리사주 제도(ESOP)
l 선택형 복리 후생제도 포스코 : 지속적 성장과 혁신을 위한 전략수립과 HRM전략
기업소개 및 역사
연 혁
고객 중심으로 마인드 변화
마인드 변화를 시스템 적으로 뒷받침하는 조직의 변화
기존의 포스코 조
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기업이 기술혁신에 보다 많은 노력을 기울여 기술자립화를 이루어 나가는 것이 급선무다. 2000년께 생산과 수출면에서 세계 7위와 6위, 2020년에는 미국, 일본, 중국, 독일, 프랑스 다음을 차지할 것으로 예상된다. 철강산업은 용융환원기술, 스
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4. 중동 석유화학산업의 급성장
5. 고유가시대의 수출환경
6. 최근 경제동향
7. 최근 정치동향
8. 수출.투자관련 일반 정보
9. 대사우디 투자 유망 분야
10. 수출입동향
11. 투자 정보
12. 한국기업의 진출 확대 방안
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Ⅲ.한국과 말레이시아의 관계
1. 외교관계
2. 한․말 무역 투자 현황
3. 주요 품목별 교역동향
4. 진출업체 현황
5. 경제환경 및 교역 여건
6. 우리 수출에 미치는 긍정적․부정적 요인
7. 수출 전망 및 수출 유망 품목
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철강
7. 섬유
8. 건설
Ⅳ. IMF구제금융에 대한 대응전략
1. 정부
2. 기업
Ⅴ. IMF 외환위기 극복을 위한 노력과 주요성과
1. 위기극복을 위한 정책적 대응
1) 당면 외환유동성 부족 해결과 외환?금융시장의 안정대책 추진
2) 재
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우리산업의 현위치
III. 우리의 산업기술 경쟁역량
1. 기술경쟁력 실태
2. 경쟁력 열위 요인
3. 혁신역량의 미흡
IV. 산업기술․혁신정책의 방향
V. 세부 추진계획
1. 핵심기술의 전략적 개발
2. 기술하부구조 확충
3. 혁신역량의 강
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기업의 고용안정노력 지원
5. 일자리 창출
6. 총 소요예산 및 재원확보
Ⅷ. 외환위기이후 정부와 기업, 국민의 대처 방법
1. 정부의 영향력 감소
2. 새로운 노사관계의 정립
3. 사회보장의 확충
4. 산업구조의 변화
Ⅸ. IMF 외환위기의 교
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정보의 수집·분석·판단이 공장설비인 것이다. 좋은 정보를 가지고 해외 및 국내사업에 투자하여 수익을 올릴 수 있어야 할 것이다. 그리하여 정보기능강화를 위한 글로벌 정보네트워크 설치와, 앞으로 우리가 추진해야 할 \"High risk, high return
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기업 경영혁신 제고
3) 노사가 대화와 타협을 통해 공동의 이익을 추구하는 상생의 신노사문화 확산
4) 근로환경 개선
4. 지식정보 강국의 기틀 구축
1) 중소·벤처기업이 우리경제의 중심 축으로 부상
2) 기업의 지식경영 확산
3) IT·BT·문화
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