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은 각 근로자들이 갖고 있는 강점은 무엇이며, 그것들 가운데 새로운 직무에 가장 적합한 강점은 어떤 것인가?인 것이다.
지금까지 피터드러커의 매니지먼트를 읽고난 느낌과 감상을 정리하여 독후감을 작성해 보았다. 비교적 초창기작인 이
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에게 요구되는 역할과 책임을 좀 더 폭넓은 시각에서 바라보는 관점이 요구되는 사안이다. 또한 이랜드 사건에 대하여 재벌에 대하여 오랫동안 형성되어왔던 반기업적 정서를 그대로 적용 하고자 하는 태도에 대해서도 경계할 필요가 있음을
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우리는 유통과정(C-M\')에서 기업의 물건을 사지 않을 수 있는 입장에서 우리의 요구를 걸고 기업을 압박해야 할 것이다.
앞에서 나이키 사례에서 알 수 있듯이 기업의 사회적 책임에 대한 인식이 높아지고 책임경영의 필요성을 깨닫는 것은 기
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것으로 우려 되며, 이는 ‘가정 붕괴와 사회적 인적자원 손실’이라는 심각한 사회경제적 문제를 초래할 수 있는만큼 지금부터 체계적인 연구와 사회적인 대책 마련이 필요하다.
가까운 일본의 사례를 참고하여 젊은이들에게 사회 진출의
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것이다. 작은 성공체험을 한 후 이것을 확산시키는 것이 그래서 중요하다.
지금까지 이책, 일본전산 이야기를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 고생이야말로 이자가 붙는 재산이라는 창업주의 신념으로, 가장 위기일
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은 비정규직의 증가와 고용 불안정의 문제를 가져올 수 있다. 따라서 이런 제도에 필요한 인력은 직업세계로 나가는 것을 목전에 두고 있는 젊은 층을 대상으로 하여 주로 인턴제를 실시하여 경험을 쌓게 하는 쪽으로 확보해야 한다.
4) 양성
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우리가 중립적인 입장에 서야할 교사이기 때문에 어떤 확실한 기준을 정립하는 것이 필요한 것 같다. 아직은 이런 가치관의 확립이 부족하지만 남은 교대생활을 통해서 현장에 나가기 전까지는 공부를 많이 해야 할 것 같다.
참고문헌
도덕교
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권한다. * 유시민의 대한민국 개조론을 읽고
* 국가 성장둔화의 요인
* 혁신과 개방의 사회투자
* 사회 대통합의 방향설정
* 시장경제를 존중하라
* 국제적 가치창출 모색
* 효율적인 인적자원 활용
* 사회대통합의 필요성
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은 특효약을 제공하겠구만: \"당황할 필요 없음; 자기들은 모를지라도 모든 사람들은 이미 화해되어 있음.\" 나는 역사적 계시, 말씀의 선포, 그리고 성례전의 집행 등의 중요성을 얕보고 있는 것이 아니라네. 내가 말하는 것은 우리가 말씀을
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것의 몫은 남아있는 우리 시대의 과제라는 생각이 들었다.
브루밍 커밍스의 한국 전쟁의 기원의 책을 완전하게 다 읽지는 못했다. 그저 내가 알고 있었던 지식과, 느낌 위주로 책을 읽고, 독후감을 제출하게 된다. 지금은 다 읽어 보지 못했지
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