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삼성금융플라자(틴틴경제), 미디어다음 기사, 금융경제연구원 경제연구팀 보도자료 1. 양극화현상이란?
1) 양극화의 대두
2) 양극화의 정의
2. 양극화의 원인
1) 우리 사회의 진단
2) 양극화의 원인 - 탈공업화 현상
3) 양극화의 원인 -
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대기업중심의 생산집 적지의 전환을 중심으로(2007)
국가과학기술위원회한국과학기술기획평가원, 국가 R&D성과분석 및 시사점 (2009)
김륜희, 한국 지역혁신체제의 제도화과정과 특성, 서울대학교 박사학위논문 (2006)
산업연구원, 지역산업정책
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삼성경제연구소, 1998
선종배 / 위기의 한국경제
이성형 / IMF시대의 멕시코, 신자유주의 개혁의 명암, 서울대학교 출판부
조윤제·김종섭 / 한국과 멕시코 외환위기의 시사점 및 구조조정 과제, 조사분석 98-03 APEC 연구시리즈, 대외경제정책연구
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삼성그룹 회장의 신상사항과 성장과정, 경영적 특성에 대해 살펴보았다. 이건희 회장은 그의 독특한 경영 방침으로 삼성을 굴지의 대기업으로 발전시키는데 큰 기여를 하였으며 \'삼성왕국\'이라는 말이 있듯이 삼성이 거대재벌로서 우리 경
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대기업이라는 점과 밥솥의 브랜드약화로 인한 매출감소 등을 볼 때, 앞으로 쿠쿠는 고객관리 시스템을 더욱 철저히 해서 브랜드 충성도를 유지해야 할 것이다. 그리고 쿠쿠전기밥솥의 안정성과 빈틈없는 기술력을 널리 알려 내실있는 기업으
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입사원서 10장은 기본 [중앙일보]
청년고용 촉진 대책, 노동부(2008)
대졸 청년 실업자들의 눈높이 조절 필요, 한국경제연구원(2008)
청년층 삶도 바꿔 놓은 \'취업 전쟁\', 수원일보(2008.11.11)
「청년고용 촉진대책」 확정ㆍ시행, 성남지청 홈페이
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삼성전자 보다 인기. 아이티투데이. 2008
\'대기업 취업 바늘구멍 뚫기\' - 취업탐사 보도 nhn입사하기2. 2006
대한민국의 모든 검색이 시작되는 곳의 시작 NHN㈜. 2008
NHN, 직원에 1개월 \'금쪽 학습 휴가\'. 아시아경제 경제. 2009
[리빙 앤 조이] 어렵게
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대기업에서는 어떤 인․적성검사를 활용하고 있나?
6. 인․적성 검사에 대한 대책
7. 기초직무능력검사 실제출제 문항 살펴보기
Ⅱ. 기업에서 행해지고 있는 사례분석(삼성, SK)
1. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)의 개요
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삼성전기 입사, 3년 근무
1991년 대우자동차 기획재무부문 고문
1992년 한국품질경영연구원 원장
1999년 IMF(국제통화기금)관리체제로 사퇴,
17년간의 샐러리맨 생활 마감
2000년 함께 일한 직원 10명과 ‘넥솔바이오텍’ 창업,
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삼성경제연구소(SERI), 2006.
「청년실업 현황과 대책」, Vol. 10 No.1, 지광수, 조선대 지성발전연구, 2005.
「노동리뷰」, 10월호, 통권 제 22호, 노동연구원, 2006.
「장래인구추계」, 통계청, 2001.
「가구조사」, 통계청, 2005. 문제제기
서론
1) 청
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