|
2003년 홈페이지 방문자 및 페이지뷰를 살펴보면 방문자 수에 있어서는 일평균 28,373명, 월평균 863,020명이 방문하였으며, 페이지뷰는 일평균 548,583건, 월 평균 16,686,069건으로 나타났다.
또한 온라인 고객상담 비율을 분석하여 업무처리 접점, 상
|
|
|
200,400톤이며 그중 86.3%가 환경보전을 위해 재활용되었다고 한다.
삼성건설의 경우, 지속가능한 자원순환형 건설사업의 구현을 목표로 폐기물 발생 저감 및 재활용을 위한 4R운동을 도입하였다.
이렇게 국가 구성원 모두가 환경문제에 적극
|
|
|
2. 출시된 제품
2.1 위니아 딤채
만도 공조 회사소개
상품철학
-신상품 개발 총력 지원 체계
-고객 우선경영
상품 기획 및 개발
-신상품 개발 Process
-개발 추진조직 및 상호 연계성
-SWOT분석
제품 특징과 기능
마케팅 전략
-국내시장
-마
|
|
|
자동차 같은 거대규모의 기업이 아니더라도 브랜드관리는 이제 대부분의 산업에서 기업의 규모나 상황을 막론하고 생존과제가 되어 가고 있으며, 그 실천은 작은 걸음에서 출발하면 될 것이다 <서론>
1.브랜드 수명주기의 개념
2. 국
|
|
|
문제점 및 해결방안
1) 이벤트 전문 업체의 영세성 3) 이벤트 하부 구조의 빈약
2) 이벤트에 대한 스폰서의 이해 부족 4) 이벤트 전문가의 부족
국내 이벤트 업체의 문제점은 서로 개별적으로 존재하는 것이 아니라 전체적으로 우리
나라 이벤트
|
|
|
2월)
영국의 유력한 경제전문 주간지인<이코노미스트>지는 한국이 외화부족으로 인한 경제위기로 지난 1997년 IMF 관리체제에 들어간 이후에, 정주영이 국가경쟁력 제고 차원에서 기아자동차와 LG반도체를 인수하고, 금강산 관광 사업을 성
|
|
|
2년 간 9,710만 달러 규모의 재계약을 체결합니다.
르브론은 자신의 축복받은 재능으로 축적한 부에 결코 만족하지 않았습니다. 나이키를 비롯해서 코카콜라, 맥도날드, 기아자동차, 스테이트 팜, 비츠와 같은 유명 대기업들의 광고 모델로 활
|
|
|
2명을
대상으로 설문조사
삼성전자
삼성생명
현대자동차
기아자동차
LG전자
LG화학
SK㈜
SK텔레콤 조직문화가 직원 생각을 바꾼다
4대그룹 기업문화 유형
1. ‘관리의 삼성’
2. ‘대범ㆍ저돌의 현대’
3. ‘수평과 규범
|
|
|
기아자동차 부문을, 몽준에겐 현대중공업을, 3남 몽근에겐 금강개발에, 7남 몽윤에게 현대해상 화재를, 8남 몽일에겐 현대기업금융을 물려주면서 결국 현대그룹은 분열되었다. 삼성재벌의 후계자 경쟁도 치열했는데 이건희 회장은 창업차 이
|
|
|
문제는 해외 대형 금융사들이 안전 자산으로 대거 자금을 이동시킬 경우 한국에서 대거 주식을 팔고 나올 가능성이 크다는 것이다. 최근 두달새 20조원 어치가 넘는 주식을 팔아치운 외국인의 ‘팔자’가 더 강해지면 주가가 다시 급락할 수
|
|
메뉴펼치기
