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조직원들의 의견이 불일치하고 내부적으로도 우정의 민영화가 오히려 조직의 복잡성을 증진시킬 수 있다는 반감 또한 작용했다.
결 론
프로젝트를 하면서 우정사업본부라는 일종의 정부조직 속의 특수한 “기업”을 구조진단하면서 조직구
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분석
ⅰ. 우정 사업의 환경변화
ⅱ. 우편 시장의 환경 변화
Ⅲ. 우정 사업 본부의 혁신적 조직설계 사례
ⅰ. ‘기계식 조직’에서 ‘유기적 조직’ 으로
ⅱ. ‘6시그마’에 의한 조직의 혁신활동
ⅲ. 생산적 조직 문화의 조성
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분석 (Analysis)
4) 4단계 : 개선 (Improvement)
5) 5단계 : 관리 (Control)
5. 6시그마 교육과정
6. 6시그마에서 사용되는 주요 통계적 도구
7. 공공분야의 6시그마 성공사례
1) 철도청
2) 관세청
3) 우정사업본부
4) 검찰청
5) 특허청
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조직 개선 등을 통해 체계적으로 브랜드를
경영할 수 있는 기업으로 성장해야 할 것이라 판단된다. * 우정사업본부- 우체국택배 마케팅 성공사례
Ⅰ. 우체국택배의 비전: 최고의 서비스 제공
Ⅱ. 서비스 마인드 혁신을 통한 인식 전환
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조직규모에 대한 여러 가지를 고찰하고 살펴보았다. 조직구조를 결정짓는 기본변수에는 복잡성, 집권화, 공식화 등이 있으며 규모는 기술이나 환경, 전략 등과 같이 상황변수에 속한다. 이러한 기본변수와 상황변수들이 하나의 조직구조를
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조직규모에 대한 여러 가지를 고찰하고 살펴보았다. 조직구조를 결정짓는 기본변수에는 복잡성, 집권화, 공식화 등이 있으며 규모는 기술이나 환경, 전략 등과 같이 상황변수에 속한다. 이러한 기본변수와 상황변수들이 하나의 조직구조를
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3 : 정보소외계층 해소와 건강한 정보사회 구현
◇ 과제4 : 정보통신산업의 수출전략산업화
◇ 과제5 : 정보통신서비스 산업의 경쟁력 강화
◇ 과제6 : 우정사업의 과감한 혁신
3. 우리의 다짐과 건의사항
□ 21세기는 인터넷의 시대
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구조조정과 금융구조조정
Ⅵ. 구조조정과 재정구조조정
1. 국세의 지방세로의 이전
2. 세원 공동화 방안의 개선
1) 지방양여금 제도의 개편
2) 공동세 제도의 도입
3. 법정외세의 신설
Ⅶ. 구조조정과 산업은행구조조정
1. 조직 축
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우정사업본부를 중심으로. 경희대학교 석사학위논문.
한승희·정지수. (2016). 공공기관의 노동조합이 비정규직의 고용에 미치는 영향. 「한국행정학보」.
최일환·최성주. (2019). 비정규직 고용형태와 이지의도 간 관계분석: 조직후원인식의 조
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조직의 발전방안에 대하여 분석하고자 하
였고, 실제 연구는 진행하지 못하고 기존의 논문을 바탕으로 분석하고 작성하였다. 공공기관 지
방이전정책이 시행되었고, 수도권에만 집중되어있던 공공기관들이 현재는 각 지역 혁신도시에 분
포
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