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역사적 발전과정 속에, 그들의 사회에 최적화된 사회이론이다. 영국의 경제를 극적으로 회생시켰던 것처럼 신자유주의는 나름의 효용을 지닌 인류의 창조물임은 분명하다. 하지만 신자유주의의 효용과 가치 이면의 함의를 읽어내야 한다. 그
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역사에서 꼭 알아둘 사항
18.영국의 자원봉사
19.미국의 자원봉사
20. 동기란
21. 자원봉사의 동기구분
22. 자원봉사참여동기이론
23. 우리나라 자원봉사센터
24. 우리나라 자원봉사 단체 현황
25. 우리나라 자원봉사 참여 현황
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노동조합」이 공동으로 주최한 것은 의미 있는 진전으로 평가된다.
교육운동의 차원에서 전교조와「학벌없는 사회」가 결합한 것이다. 교육민주화를 통해 공공성을 제고함으로써 학교와 대학이 \"교육의 공간\"으로 자리잡는데 커다란 성과
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노동행위 제3부 경영참가 및 근로자복지 제9장 경영참가 제10장 임금제도와 성과참가 제11장 근로자복지와 사회보장제도 제4부 노사관계의 과제 제12장 비노조기업의 노사관계 제13장 공공부문의 노사관계 제14장 한국 기업의 해외진출국 노사
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노동자와 사용자의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계이고, 집단적 노사관계는 노조와 사용자간의 집단적 계약에 바탕은 둔 관계이다. 고용관계(employment relations)는 과거 육체근로자와 상이한 고용 형태로 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규
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결정절차
효력
2. 최저임금제도 현황 및 핵심쟁점
3. 최저임금제도의 문제 와 해결
공공부문 비정규직의 문제
예정가격 노임단가 문제
3. 구제방법
임금채권 보장법
임금채불 구제법
4. 결론
최저임금에 대한 피해 사례
소견
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노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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