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전문지식 493건

인력을 양성하기 위해 1995년 말 화물유통촉진법을 개정하여 물류관리사 자격제도를 도입하였습니다. 시험은 해마다 1회 시행하는데 건설교통부 장관이 물류관리사의 수급상 필요하다고 인정하는 경우에는 물류관리사 시험위원회의 의결을
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상공회의소 http://www.korcham.net/ +KMAC http://www.kmac.co.kr +현대카드 http://www.hyundaicard.com/ +디지털타임즈 http://www.dt.co.kr/ +기아자동차 http://www.kia.co.kr/ +한국피앤지 http://www.pg.co.kr/ +LG그룹 http://www.lg.co.kr/ Ⅰ서론 +교육훈련이란 무엇인가? Ⅱ
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울산광역시 8. 경기도 9. 강원도 10. 충청북도 11. 충청남도 12. 전라북도 13. 전라남도 14. 경상북도 15. 경상남도 16. 제주도 Ⅲ. 노동부 1. 1999년 사업실적 2. 2000년 사업계획 Ⅳ. 기 타 1. (사)사랑의 친구들 후원 여
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인력 교육기구로 중소기업의 정보화 및 경영혁신을 위한 전문인력 양성 과정 개발, 중소기업 대상 교육상담 및 컨 설팅 서비스 등을 제공한다. 6. 대한상공회의소 정보화사업팀에서 대학 재학생을 기업정보화 일꾼으로 양성하는 사업을 전
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인력양성세부추진계획, 2002 곽종운, 2000, 환경관련학과의 현실과 미래, 첨단환경기술 2000 교육부(1997, 1998, 1999, 2000, 2001), 교육통계연보 대한상공회의소(2002), 건의자료 김지수이병남정은재전대욱(1995). 지방자치와 환경기술인력의 수급에 관한
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논문 10건

팀 편성도 4-3. 위탁과제 계획 5. 연구 기자재, 시설 및 장비 보유 현황 6. 연구원 현황 6-1. 총괄책임자 6-2. 참여연구원 현황 7. 총사업비 7-1. 연차별 총괄 7-2. 비목별 총괄 8. 1차년도 사업비 비목별 세부내역 8-1. 1차년
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인력수급 원활화 방안연구" 삼성경제연구소(2002), "이공계 인력공급의 위기와 과제" __________(2003), "企業의 理工系 人力 活用 實態調査", 전국경제인연합회 조윤택, 「선진국의 과학기술 인력 육성 정책과 시사점」, (대한상공회의소, 2000.7). 윤
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  • 발행일 2005.03.17
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상공회의소, “한류열풍의 실체와 기업의 전략적 활용방안”, 2005 문화관광부, 「2005 문화정책백서」, 2005 문화일보, 2005. 12.3 민창환, “한국 방송콘텐츠의 해외시장에 관한 연구-한류의 지속적 확산을 중심으로-”, 연세대학교 언론홍보대학
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상공회의소, "주5일 근무제와 유통업 대응전략", 2002.5. 대한상공회의소 유통물류위원회, "주5일 근무제 확산에 따른 직장 여가실태조사", 2004.6 문화관광부, 2002년도 중점추진과제, 2002.2.22. 민승규, 「주5일근무」 실시의 전제조건, 삼성경제연
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  • 발행일 2004.12.20
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인력 양성방안”, 통상정보연구, 제16권 제2호, 한국통상정보학회, 2004 엄광열, 김치호, “기업정보화 실태 및 e-비즈니스 확산전략에 관한 연구-강원춘천지역을 중심으로”, 통상정보연구, 제5권, 제1호, 한국통상정보학회, 2003 이창우, “전통
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 11,060건

울산상공회의소 인력양성팀이 지역 인재를 효과적으로 양성하고, 기업의 발전에 기여할 수 있는 중추적인 역할을 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 지속적인 자기계발과 학습의 기회를 놓치지 않고, 변화하는
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인력양성팀에서 수행할 수 있는 본인의 강점과 관련 경험을 설명하시오. 3. 팀 내 협업 경험과 그 과정에서 본인이 기여한 바를 사례와 함께 서술하시오. 4. 향후 울산상공회의소 인력양성팀에서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 계획하는 바
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양성하겠습니다. 마지막으로, 울산상공회의소와의 협력 체계를 더욱 강화하여, 산업계, 학계, 그리고 정부의 다양한 지원을 통한 시너지를 창출하겠습니다. 인력 양성의 중요성을 널리 알리고, 유기적인 네트워크를 형성하여 지역 사회 발전
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출하는 데 중점을 두겠습니다. 고객의 만족도를 향상시키는 것은 기업의 성과에 직결되므로, 고객과의 소통을 통해 실질적인 변화를 이끌어내는 역할을 하겠습니다. 마지막으로, 윤리적이고 지속 가능한 비즈니스 관행을 실천하겠습니다. 사
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울산상공회의소의 인력양성팀에 기여하며, 지역 산업 발전과 기업 경쟁력 강화에 이바지하는 연구원이 되고 싶습니다. 1. 본인의 학력과 전공이 울산상공회의소 인력양성팀 연구원 직무와 어떻게 연관되어 있다고 생각하는지 구체적으로
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