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워크아웃 도입)
프로토타입 제품 완벽한 제품으로 실현.
시장 출시 신속화가 목적
프로세스 설계팀 신제품 개발 프로세스 핵심 요소 파악.
개선 대상 6가지로 축약. 이에 대한 질문 선정 A. General Electric
B. GE’s Work-out system
C. C
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ge.hwp (GE의 21세기 경영전략과 Work Out 프로그램)
http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200004040000 (GE의 디지털 경영) Ⅰ.GE의 개요
1. GE의 현황
2. GE의 역사
Ⅱ. GE 경영방식
1. 통합된 다양성
2. CAP(변화 가속화 프로그램)
3. Work-Out
* Work Out 자율
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워크아웃 실시를 결정하고 지원을 약속한 사람)
2) 퍼실리테이터
3) 팀리더(책임부서의 리더)
4) 팀원
Ⅱ. 워크아웃 타운미팅을 활용한 기업사례
1. GE의 경영혁신
- 각가지 사례
2. SK그룹의 Can Meeting
3. CJ
4. 태
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Invented Here) 경쟁사의 우수 사례를 적극적으로 수용하는 베스트 프랙티스(Best Practice) 운동을 정착시켰다. 국외 경영혁신 성공사례
(1) GE
(2) 도요타
국내 경영혁신 성공사례
(1) 삼성전자
(2) 유한킴벌리
(3) 포스코
-결론-
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(1) 노사 갈등 사례
03 2010 금호타이어 워크아웃
(1) 워크아웃이란?
(2) 금호타이어의 워크아웃
04 2010 금호타이어 노사 갈등
(1) 워크아웃사태이후 노조의 입장
(2) 현재까지 노사갈등 조정 상황
05 결론
06 현재 금호타이어의 상황
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GE(제너럴일렉트릭) 인재
1. 중역 500 회의
2. 경영인협의회
3. Ｃ-세션
4. Ｓ-세션
5. 이사회 평가회의
Ⅴ. 도요타(도요다, 토요타) 인재
1. 종합전략 GLOBAL21이란
1) GLOBAL21까지의 발자취
2) GLOBAL21
2. 인선·배치의 구조
1) 사업체 본부 포스트
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GE의 핵심 인재는 어떻게 단련 되는가? - 심재우 지음 / Smart Busuness
잭 웰치 성공에 감춰진 Jack Welch 10가지 비밀 - 스튜어트 크레이너 / 영언 문화사
GE변화 리더쉽 101 - 심재우 / 랜덤중앙 하우스
GE 워크아웃 - 데이브 울리치 / 물푸레
GE 인재 양성
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사례는 데이콤이 최초라고 할 수 있다. 따라서 기간 통신 역무를 제공하는 서비스 기업의 사례활동에 대하여 6시그마의 성공 요소들을 기준으로 회사의 6시그마 활동을 평가하고 문제점을 파악해서 향후 6시그마 활동의 추진 방향을 제시한다
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추진 사례, 한국건설관리학회, 2003
ⅵ. 한국인터넷전문가협회, 삼성물산 건설부문, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성물산의 배경
1. 조직운영 전략
2. 상생(WIN-WIN)경영
1) 회사
2) 종업원
Ⅲ. 삼성물산의 경영원칙
Ⅳ. 삼성물산의 지식경영시스
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GE의 변신전략과 구조조정은 세계에서 가장 경쟁력있는 기업체를 만들겠다는 웰치 회장의 비전과 그의 강한 의지를 바탕으로 내부의 거센 저항세력에도 불구하고 강력하게 추진되어 경쟁력이 강한 세계적인 기업체로서의 사업구성과 조직체
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