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국민건강보험제도
□ 건강보험제도란?
질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리·운영하다가 필요시 보험
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요양급여, 요양비,건강검진 등이 있으며, 임의급여는 법정급여 외에 대통령령이 정하는 바에 따라 임의로 지급되는 급여로서 장제비와 상병수당 기타의 급여가 있다.
＊ 국민건강보험법상에는 장제비와 상병수당을 지급할 수 있는 근거규정
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요양보험료+국가 및 지방자치단체부담+이용자본인부담
④ 서비스- 시설급여, 재가급여, 특별현금급여로 나눈다.
⑤ 시설급여 및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정 방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구한다. 99
참고문헌
신기철. (2000).
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요양보험료+국가 및 지방자치단체부담+이용자본인부담
④ 서비스- 시설급여, 재가급여, 특별현금급여로 나눈다.
⑤ 시설급여 및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정 방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구한다. 1. 국민연금제도의 목
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요양보험료+국가 및 지방자치단체부담+이용자본인부담
④ 서비스- 시설급여, 재가급여, 특별현금급여로 나눈다.
⑤ 시설급여 및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정 방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구한다. 99 1. 국민연금제도의
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요양시설
4. 여성의 라이프스타일
II. 변화하는 사회경제시스템
1. 노인 및 여성인력의 사회적 활용
2. 경제성장률의 둔화현상
3. 사회보장급부의 확대 경향
4. 문화중심축의 이동현상
III. 사회보장과 국민부담
1. 불안한 공적연금
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요양보험제도의 도입과 관련하여 논의되어져야 할 과제는 아직도 산적해 있다고 볼 수 있다. 따라서 정부는 제도를 성급하게 도입 시행하기보다는 시간적 여유를 가지고 앞서 시행한 국가들의 시행착오를 충분히 분석한 후에 우리나라의 상
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국민이 받은
진료가 적정한지 평가하는 공공법인
2)정부의 기능을 위탁 받아 요양급여의 심사와 적정성
평가업무를 수행하는 준 정부기관
◆향후전망
(1) 병원뿐 아니라 다른 관련기관으로의 진출 가능성
(2) 국민건강보험공단 노령화로 인한
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보험 추진 방침에 케어 매니저(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
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은 방문요양서비스, 방문목욕서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스, 의료지원서비스 등을 받을 수 있다.
전달체계-재가 노인 복지 서비스 사업 혜택을 받기 위해서는 먼저 국민건강보험공단을 방문하여 등급판정을 받아야 한다. 이후 1~3
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