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면접의 형태와 평정요소」, 한국인간관계학보, 6(1), 135-161, 한국인간관계학회, 2001.
이채희, 「직업선호도검사 타당화 연구보고서」, 한국산업인력공단 중앙고용정보원, 2001.
장재복, 「한국기업의 면접시험에 관한 연구」, 단국대학교 대학원
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면접시험제도 개선에 관한 연구, 석사학위 청구논문 : 경기대학교 행정대학원.
하영목 허희영 (2007), 핵심인재를 선발하는 면접의 과학, 도서출판맑은소리.
권해수·김기헌(2010), 자율적 행동역량 증진 프로그램의 효과, 한국교육심리학회.
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원한다.
※참고문헌
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최재호, {대중문화와 성경적 세계관}, 예영커뮤니케이션, 2003
장재복, {한국 기업의 면접시험에 관한 연구}, 단국대학교 대학원 석사학위논문, 2000
※참고자료
국
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면접시험에 관한 연구}, 단국대학교 대학원 석사학위논문, 2000
주문희. {여자도 모르는 여자의 콤플렉스}, 청심, 1994
외모 만능주의<“겉모습이 재산-능력\"-신체이행장애 또는 추모공포증환자들>
한겨레 2002. 9.14 “성형수술이 삶 개선”
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면접시험에 관한 연구”, 단국대학교 대학원 석사학위논문, 2000
최재호, <대중문화와 성경적 세계관>. 서울 : 예영커뮤니케이션, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성형수술에 관한 현 상황
2. 긍정적 측면과 사례
3. 부정적 측면과 사례
4.
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면접시험장으로 구성되는 경우가 많습니다. 먼저 제 1면접시험장에서는 수험번호가 가장 앞 번호인 학생이 조의 대표가 되어서 여러 가지 주제 중에 한 개의 주제를 뽑아 그 주제에 맞춰 5-7명의 조원들이 토론을 벌이는 형식으로 진행됩니다.
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원 능력 초과가 불가하다. 따라서 조직이 필요로 하는 인재를 확보하기 위하여 다수 지원자 중에서 적격자를 정확하게 선발이 가능한 도구를 확보해야 한다. 하지만 현행 공무원 공개경쟁채용시험에서 면접시험은 지원자 역량을 평가하는 선
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면접관이 말하는 면접 살생부」(양서원, 2002) p.11
이러한 인재선발에 중요한 역할을 하는 면접은 갈수록 발전하고 까다로워지고 있다.
면접시험은 새로운 채용방식 중 가장 높은 비중을 차지하고 있으며 각급 자격시험이나 각종 기업체의 입
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대학원
5.1 의학전문대학원 소개
5.2 의학, 치의학전문대학원의 도입배경
5.2.1 고등교육체제의 보편화에 부응
5.2.2 의학교육의 발전 도모
5.2.3 고등교육체제 변화 촉진
5.3 의학, 치의학전문대학원 선발절차
5.3.1 입학조건
5.
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원시험에서 합격되면 최선을 다해 근무 하겠습니다. 이상입니다.
☞ 마지막 부분에 『 이상입니다.』 를 넣어 주어야 한다. 그렇지 않으면 잠시 분위기가 썰렁해진다. 수험생이 마쳤는데 면접관이 아무 반응이 없으면 10명중 9명은 『끝났는
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