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대학원, 2005. 3. 문창준, 직장인의 직무스트레스와 가족스트레스가 조직성과에 미치는 영향, 한양대 교육대학원, 2011. 4. 박영준, 요가프로그램이 직장인의 스트레스와 불안에 미치는 영향, 서울불교대학원대, 2010. 5. 김현정, 간호사의 직무스트
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대학교 시민사회복지대학원 조효제(2008) NGO의 시대 지구시민사회를 향하여, 창작과 비평사 박상필(2005) NGO와 정부 그리고 정책, 아르케 이승철(2010) 글로벌시민사회의 한국NGO 유승흠(2008) 병원경영이론과 실제, 수문사 정상우(2005) 환자중심 병
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원. 노인교육기관 및 프로그램 실태조사 분석연구. 한국보건사회연구원, 1999b. 한국보건사회연구원. OECD 국가간 노인성질환 치료의 비교방법 및 정책개발에 관한 연구. 2000. 한준상 외. 21세기 한국노인교육의 장기정책발전연구. 연세대학교, 19
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병원을 중심으로. 영남대 행정대학원 - 정소민(2014). 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 가천대학교 간호대학 - 최영진(2009). 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석. 한양대 대학원 - 임정
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자기 결정권 인정 2) 환자의 고통 최소화 3) 가족의 경제적 부담 4) 무의미한 연명치료의 문제점 6. 존엄사 반대입장 1) 생명권 침해 2) 오진에 의한 존엄사 가능성 3) 경제적인 이유로 인한 존엄사 남용 4) 존엄사 자체가 가지는 비윤리성 5)
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자기결정권과 태아의 생명권」, 계명대학교 여성학연구소 『젠더와 문화』, 2010. 엄영란,「인공임신중절과 관련된 윤리학적 논쟁과 문제 분석」,『여성건강간호학회지』, 1996. 연세대학교 보건대학원,「전국 인공임신중절 변동 실태조사」,
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원 http://ryun.co.kr/bbs/board.php?bo_table=notice&wr_id=5 한국사회의 문화적 특성에 관한 연구:문화합의이론을 통한 범주의 발견, 유민봉, 심형인, 성균관대학교 국정관리대학원, 2013 Robert J. House; 외. (2004년 4월 29일). Culture, leadership, and organizations: the GLOBE
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대학원대, 2010. 구자돌, 김경용 외 3명 저, 스트레스 중재의 이론과 실제, 우리의학서적, 2015. 문창준, 직장인의 직무스트레스와 가족스트레스가 조직성과에 미치는 영향, 한양대 교육대학원, 2011. 양수, 이경순 저, 정신건강간호학, 현문사, 2016.
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대학원대, 2010. 구자돌, 김경용 외 3명 저, 스트레스 중재의 이론과 실제, 우리의학서적, 2015. 문창준, 직장인의 직무스트레스와 가족스트레스가 조직성과에 미치는 영향, 한양대 교육대학원, 2011. 양수, 이경순 저, 정신건강간호학, 현문사, 2016.
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대학교 보건대학원 . 2003 6. 박 상근, 자유의료 관점에서 살펴본 일본 및 싱가포르 의료 제도. 인제대 상계백병원. 2003 7. 남 은우, 의료시장 개방에 대비한 의료계 대응전략. 고신대 의료경영학과. 2003 8. 민 동석, WTO DDA 협상전략. 외교 통상부 WT
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