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개념
II. 개인을 대상으로 한 실천기술
1. 관계론
1/ 개별화의 원칙
2/ 의도적 감정표현의 원칙
3/ 통제된 정서적 관여의 원칙
4/ 수용의 원칙
5/ 비심판적 태도의 원칙
6/ 자기결정의 원칙
7/ 비밀보장의 원칙
2. 면접론
3. 과
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Ⅱ. 본론
1. 사회복지와 사회복지실천의 개념 비교
2. 사회복지실천의 통합적 접근방법의 등장배경을 중심으로 개념과 특징
3. 사회복지실천의 통합적 접근방법과 사례관리기법과의 관련성에 대한 나의 의견
Ⅲ, 결론
Ⅳ. 참고문헌
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원조관계망을 통해 필요한 서비스와 지원에 연결시켜주는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사례관리의 개념과 사례관리대상자를 선정하여 사례관리의 실천과정에서 사정영역에 의하여 사정계획을 수립해 보았다. 사례관리의 기본적
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개념 및 건강가정사가 갖추어야 할 역할 등에 대하여 정리해 보았다. 건강가정사는 가족문제에 개입하여 가족문제가 개선될 수 있도록 희망과 에너지를 주는 전문가라 할 수 있다. 따라서 이러한 건강가정사의 역할이 원할히 수행되기 위해
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개념 및 건강가정사가 갖추어야 할 역할 등에 대하여 정리해 보았다. 건강가정사는 가족문제에 개입하여 가족문제가 개선될 수 있도록 희망과 에너지를 주는 전문가라 할 수 있다. 따라서 이러한 건강가정사의 역할이 원할히 수행되기 위해
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개념적 변화를 사회복지실천의 역사와 관련하여 살펴보시오.
3. 효과적인 의사소통에 필요한 언어적 기술과 비언어적 기술을 찾아보시오.
4. 전문가적 원조관계를 촉진시키는 기술은 무엇이 있는가?
5. 실천기술을 개발하기 위한 효과
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엄격하게 따를 필요는 없다.
참고문헌 「최성재·남기민 공저, 사회복지 행정론 」
「전재일 편저, 사회복지실천의 이해」 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 슈퍼비젼의 개념
Ⅲ. 슈퍼비전의 중 기능
Ⅳ. 슈퍼비젼의 모형
Ⅴ. 컨설테이션의 개념
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요소들 간의 상호관계에서 발생
ⅲ) 관계 : 전문적 관계(#전문적 원조관계)를 수행하기 위한 핵심적 개념 - 타인에 대한 관심, 공약과 의무, 수요와 기대, 감정이입, 순수성 등 ct를 위해서 W'er가 일하는 것이 아니라 ct와 함께 일한다. (With)
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관계, 개입의 5가지 실천개념들이 정립
-개인, 집단, 조직으로 각각 분리된 영역을 추구하는 이론의 개발이 아니라, 통합화된 사회복지 전문영역을 추구하는 이론들이 개발되어, 일반주의 사회복지실천이라는 통합접근법이 출현함 (여러 방법
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개념
클라이언트와 사회복지사의 공식적 관계가 종료된 다음 일정기간이 지나서 클라이언트가 원조과정에서 획득한 변화를 유지하고 있는지를 확인하는 과정
2) 사후지도의 목적
클라이언트가 종결 시와 같은 수준에서 잘 기능하고 있는지
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