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점주와 매니저를 제외한 모든 직원을 시급직원으로 모집하고 있다”고 밝혔다.
보통 시급제 하면 아르바이트 개념이 강하지만 아웃백의 시급제 정직원 제도는 퇴직금, 국민연금, 의료보험, 산재보험, 경조금 등의 복지혜택이 포함돼 있다.
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보험료 수납 업무로까지 확대한다는 전략이다.
Ⅵ. 참고 문헌
- 체인사업 당신도 성공할 수 있다
(박주관 창업 컨설팅 (주)지음: 더난출판사)
- 잘되는 체인점
(현대 미디어, 박원휴) Ⅰ. 사업 계획서
1-1. 조사 목적 및 필요성
1-2. 조사 지역
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원에게 상품기획, 판매계획, 판매전략 설명, 판매목표 달성과 회사정책 설명, 정신강화 교육
⑥전시회 준비 : 판매 극대화 작전
⑦소매점포의 매장정비 및 관리의기본계획 수립
⑧판매정보 시스템의 구축 : 판매원, 점주, 바이어, 소비자 정보
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점주와 밀착하여 본사-가맹점간의 피드백을 통한 관리는 폐점률 5%이하, 점포수 800개 매출 1200억원의 성공하는 프랜차이즈를 만들었다고 할 수 있다. 향후 아딸이 발전하기 위해서는 본사 직영 대리점을 운영하고, 한식의 세계화를 통하여 서
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보험, 건강보험, 경조금 등 다양한 혜택을 제공하고 있다.
(4) 아웃백만의 독특한 점주제
아웃백스테이크하우스는 지난 97년 사업 초기부터 ‘점주제’를 도입해 성공을 거두었다. 사업초기에 점주들은 2천만 원을 투자하며, 5년 계약제를 조
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대리로 승진하기 위해서는 까다로운 시험을 통과해야 했고 과장이나 차장이면 매출 수백억 원의 브랜드를 총괄하는 본부장이었다.
이 같은 승진과정에 신앙이 반드시 반영되는 것은 아니었다. 그럼에도 불구하고 신앙이 없기 때문에 스스로
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원, 영업이익 16조 원 기록. 2010년 대비 매출 6.7% 성장
-부채비율 32.1%, 자기자본비율 75.7%, 차입금을 차감한 보유현금 10조 원 등 건실한 재무구조 지속적인 유지
-2011년 말, 2010년 대비 11% 상승하여 시장 수익을 상회한 105만 8000원의 주가 기록. 중
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원, 액세서리형이 5000~7000원이다.
(3) 유통전략(place)
<초창기 판매망과 영업 조직>
LG칼텍스정유가 1967년 9월 30일 각 신문에 석유제품 판매대리점 모집 공고를 내고 영업 개시를 준비하자 선발 경쟁 업체인 대한석유공사는 기존의 판매망을
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원카페 - 가까운 교외로 나가 농가주택을 빌려 카페 개업
(2) 새로이 부각되는 공간 옥상을 활용한 테마카페
이웃 일본의 예를 들면 건물 옥상을 공중 정원이나 옥상레스토랑으로 개조, 휴식 및 레저공간으로 활용은 물론 결혼식 등 각종 행
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점주에게
기계설치 및 관리등의 모든 운영은 본사에서 담당하고 거기에서 발생된 수익을 서로 배분하는 방식으로
자판기대여 사업을 할 수 있다.
이러한 자판기대여, 임대 사업은 투잡, 소자본창업 자에게 특히 유리하여
투잡을 원하는 많은
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