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필요성이 있다. 또 비계량 지표 평가기준을 명료화하고, 외부 평가단의 활용을 확대하고, 내부 평가단 운영을 개선하여 평가의 공정성을 제고하여야 한다. 비사업부서(지원부서)의 평가를 위한 평가지표 개발도 강구되어야한다.
5) 팀웍 유지
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기업의 범세계 경영은 이제 성장의 대안이 아니라 생존의 조건이다.
- 세계시장에 진출하고 경쟁하는 데는 전략적 제휴가 가장 절실하면서 효과적인 대안이다.
(2) 일류기업들과 전략적 제휴를 하고 또한 성공하기 위해서는 핵심역량의 축적
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기준법보다 1년 더 부여, 모든 여성직원이 이용)
ⅳ. 기혼 여성을 위한 직장 내 보육시설 운영
ⅴ. 무연고 여성 근로자를 위한 여성 전용 합숙소 운영
8.인력개발
직급별, 직무별로 요구되는 기본적인 필요역량(Minimum Requirements)확보를 위해 최
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자신의 사회 경제적 수준에 알맞은 직업을 선호하며, 직업에는 보상적인 측면과 필요한 교육수준의 정도가 다르다는 것을 인식하기 시작한다. 즉, 사회계층에 대한 개념 이 생기면서 자아를 인식하게 되고, 일의 수준에 대한 이해를 확장시
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험과 과제”, 한국기록관리학회지, 14(4), pp. 37-62.
우윤석, “정부 3.0의 이론적 배경과 해외사례에 관한 연구”, 사회과학논총, 16, pp.21-47
□ 정부보고서 및 연구보고서
최흥석 외. “정부 3.0 성과관리 방안 연구”, 한국행정학회, pp.1-124
이재호
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무엇이며 왜 그렇게 생각하는지 논하시오.
2. CEO가 뽑은 첫 번째 필요역량은 갈등관리 역량입니다. 그만큼 회사생활과 본인의 삶에서 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 매우 중요합니다. 이에 생산적 갈등 모색을 위한 방안을 서술하시오.
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기준과 유형
4) 유아교사에게 요구되는 전문성
5) 유아교사의 전문성 발달 단계
6) 유아교사의 전문성 발달을 위한 견해
2. 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분
1) 역
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기관리 및 개발 능력
유아교사는 미래사회에 적응하기 위해서는 자기 자신을 관리하고 지속적으로 발전해야 한다. 미래 사회에서 교육 분야의 변화에 적응하고, 전문적인 역량을 키우는 노력이 필요하다.
⑤정서적 교감 능력
유아교사는 유
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기초한), 창지사, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회의 보육교사의 자질과 역할을 갖춰야 하는 목적과 필요성
2. 보육교사의 자질과 역할
3. 자신의 주관적 견해와 보육교사의 바람직한 자질을 향상시키기 위한 노력 및 함양 방안
Ⅲ.
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기 위한 활동 및 진로계획을 기술하십시오.
2.학생부 기재 내용 중에 자신의 학업 역량을 심화, 발전시키기 위해 ‘자기주도학습’과 관련된 활동 2가지를 골라 그 내용과 깨달은 바를 구체적으로 기술하십시오.
3.봉사 체험활동을 포함한 배
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