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정책방향
가 구조조정의 효율적 추진
나. 지식정보기반 확충
다 창업활성화와 체질강화
라 글로벌 경쟁력 강화
바 공정한 기업 경영환경 조성
사 여성기업 활동촉진 등 산업저변 확대
아 지원체계의 정비
참고자료
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부동산가격 및 지대소득을 정확히 평가할 수 있는 평가기법의 선진화가 필요하다. 이를 위해 전문평가제도를 개선할 필요가 있으며 산학협동이 강화되도록 유도되어야 한다. 또한 관련정보, 특히 부동산투자지표 등의 정보인프라를 조속히
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Report
● CRUDE STEEL PRODUCTION - August 2009, worldsteel association
● 리오틴토 사건과 중국발 철광석 전쟁, 김동하, 포스코 경영연구소
● U.S. Geological Survey, Mineral Commodity Summaries, January 2008
● Global iron ore miners cut output, 2008.11.25 □ Introduction
□ Iron&Ste
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기업이 자체개발 방식(약 57%)을 택하고 있는 것으로 나타남
2) 연구개발 방식에서 특이한 현상은 응답기업의 64%가 신기술이나 융합기술 개발시 연구개발을 전문적으로 수행하는 기관에 위탁할 의향이 있는 것으로 응답
3) 공동개발이나 전략
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기업의 이사(理事)
1. 위법행위유지청구권
2. 이사의 회사에 대한 손해배상책임
3. 대표소송제도
4. 이사의 제3자에 대한 책임
5. 주식매수청구권
Ⅳ. 대기업의 지역입지
Ⅴ. 대기업의 정부규제
1. 제도적 맥락
1) 국가성격과 구조
2) 정
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개발
제 4절 외국의 신도시 개발과 외국 제도의 시사점
제 5절 판교 ․ 동탄 신도시 건설 사례
제 6절 신도시 개발의 문제점 및 해결 과제
제 7절 바람직한 신도시를 위한 토공의 역할
제 3장 인 터 뷰
제 4장 결 론
참고자료
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자물류 등장배경
기존의 기능별 물류계약 형태가 국가물류비를 증가시킴
IMF 이후 기업들이 구조조정 차원에서 물류분사
기업들의 연쇄공급망 관리(SCM)의 확대
빠른 글로벌화
자사 물류활동을 물류전문업체에 외주한 화주기업은 운송비 &
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구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
3) 노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환
(3) 노조활동의 전문성을 제고
(4) 상급단체의 역량과 권한을
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기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수
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기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수
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