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노동력 1억 3,600만명 흡수
03년 외지로 나간 농촌 노동력 9,800만명 초과(1990년의 1,500만명의 6배이상)
중국도시 -농촌 여성 취업인구 증가추세
- 1990년 2억 9,100만명
- 2003년 3억 3,700만명
도시 지역 여성취업인구 4,156만명
- 전체 도시지역의 취업
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노동법의 적용 3
2) 비정규직의 법적 보호에서 제외 되는 부분 3
4. 비정규직의 증가원인 4
1) 사회적 변화 - 노동 유연화 4
2) 기업 내부적 요인 5
3) 정부의 방관적 태도 5
5. 비정규직의 현황 6
6. 비정규직의 현황 8
1) 고용불안에
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현황
11. 고용보험제도의 쟁점 1. 고용보험의 정의
2. 고용보험과 실업보험과의 차이
3. 고용보험제도의 도입 필요성
4. 고용보험제도의 특징
5. 고용보험제도의 주요 변화내용
6. 고용보험제도의 주요내용
7. 고용보험제도의 유
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노동조건 및 복지 등에서 정규직과 비정규직 그리고 직업 간에 큰 차이가 존재한다. 피고용자들 간에 정규직-비정규직 분리현상과 직종 간 노동조건, 복지 간에 균열이 발생하면서, 우리나라 노동시장 내부에 새로운 구조적 불평등이 나타난
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시장에서의 경쟁심화
② 외국자본과 외국기업의 국내진출
③ 기업의 글로벌라이제이션(globalization)
④ 품질과 고객만족을 강조하는 시장요구
⑤ M&A, 빅딜, 전략적 제휴의 증가
⑥ 조직구조 및 업무 프로세스 변화
⑦ 실업증가와 노동시장의
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노조기업 : 무노조 경영을 인적자원관리의 목표, 노조회피전략을 명시적으로 수립 실행
비노조기업 : 노사협의회 개최, 조직유연성 증가, 고용안정, 단체협약 체결×
노사관계 시스템 모형 ① 노동시장, 노동자의 가치관, 제품시장 등의 영향
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노동시장의 발전과 노동생산성을 제고하기 위해 정보통신 등 첨단직종의 훈련프로그램을 확대하는 등 산업 수요의 변화에 부응하기 위한 직업교육 및 훈련체제로 이를 개편해 나가고, 취업알선전산망의 확충 등 고용조정 지원제도 또한 활
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현황
2.장애인 취업 및 직업별 분포
Ⅳ.고용정책의 제도,현황 및 문제점
1.장애인 고용 관련법
1)장애인복지법
2)장애인고용 촉진 및 직업재활법
2.장애인고용 의무제도 내용 및 문제점
3.외국의 의
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유연한 운영으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성, 고령자 등 노동시장의 취약계층의 자발적인 경제활동 참여가 증가될 것이다.
(4) 근로시간단축의 선순환 구도
사실 개별기업 입장에서 “근로시간단축으로 인한 전체적 유
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장단점
1) 장점
(1) 경제의 구조적인 변화
(2) AI를 통한 혁신
(3) 초연결성
(4) 초지능화
2) 단점
(1) 일자리 부족 현상
(2) 사회적 불평등과 빈부격차
(3) 노동시장의 붕괴
3. 4차 산업혁명에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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