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노동시장 지향적이어서 소규모 방송사에서 더욱 이점이 되는 유연화된 노동력을 적절히 활용하는데 이점을 갖지 못하고 있다.
Ⅴ. 외국방송사
1980년대 후반에 유럽의 공영방송은 재정적 어려움을 경험하였다. 그 원인으로는 수신료 수입의
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노동시장 유연화 정책 등의 장점을 수용한다.
9. 4대 사회보험 적용 확대
비정규직을 포함한 전 근로자가 4대 사회보험의 수혜를 받을 수 있도록 확대한다. 산재보험, 국민연금, 고용보험, 의료보험 등 4대 사회보험은 가장 기본적인 국가 사회
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노동력을 사줄 곳을 찾아 헤메는 산업자본주의 초기 시대 노동자들의 변형된 모습일 수도 있는 것이다.
그렇다면 수평적 네트워크조직으로의 변화, 극도로 유연해지는 노동시장 등의 경향은 기업이라는 전통적 조직을 해체시킬 정도로까지
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유연성, 다원성, 통합성 속에서 실행되어야한다. 즉 인력개발을 지속적으로 상황에 따라 유연성을 지니면서, 직종과 대상에 따라 다양성을 가지면서, 전체적으로 조화를 이루는 가운데 진행하여야 한다.
4. 인력비용 계획
인력비용 계획은 인
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노동 환경 문제에 대한 처리가 즉각적으로 이루어 질 수 있도록 해야할 것이다. 모든 계약의 서면화가 이에 기초가 될 수 있을 것이다. 임금과 해고 및 파산의 유연성을 고려하여 정책이 이루어져야 하는 것도 빠뜨릴 수 없는 사안이다. 효율
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현황과 정책 사각지대 파악
- 교육인적자원부 연구팀과 정보아이디어 교환
* 시도별 정책연구팀(관계공무원과 전문가)구성
정책을 입안추진할 교육청 공무원의 전문성 제고 - 인적자원개발 정책의 흐름과 동향 파악을 위한 국내외 연수
⇒
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노동도 전통적인 형태의 고용에 의해 이루어지는 것이 아니라 프로젝트형 계약제 형태를 띠게 될 것입니다. 이러한 유연한 노동시장에 적응하기 위해서는 경력과 전문지식 위주의 자기경영(Self-Management) 능력과 끊임없이 미래를 예측하고, 자
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노동시장이 유연하지 않고 장기고용과 교육훈련을 중시하며 주식소유가 상호주 보유 등 상대적으로 집중되어 있는 경우에는 사법기관을 통한 파산처리보다 사적 조정을 선호하는 채권자우호적인 파산법을 가진다.
기업가는 장기적 시각에
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시장실패의 조정역할을 넘어 지식산업
주체들의 경제활동을 안정적으로 유지시키기 위해 지식산업의 각종 인프라인 금용
시스템, 기업지배구조, 노동시장구조, 교육수준과 내용, 법과 제도 등을 포함하는
국가혁신 시스템을 조정하는 역할
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노동자를 전환배치하기 위한 재훈련 프로그램 등이 강화되어야 하며, 동시에 노동시장으로 흡수할 수 없는 이들을 위해서는 복지정책의 현대화가 필수적이다.
사회적 연대원리에 따라 상대적으로 높은 수준의 복지혜택과 고용안정을 누리
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